熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
2022年山東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):完善配套設(shè)施 為“三孩政策”落地助力
http://m.7ozkvabd.cn 2021-11-28 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(m.7ozkvabd.cn)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“完善配套設(shè)施 為‘三孩政策’落地助力”。希望考生閱讀本文,對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
近日, 某房管局發(fā)布公告稱,對(duì)于已經(jīng)取得公租房備案資格,同時(shí)尚未配租配售的未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭,直接發(fā)放選房通知單組織選房。此市因此成為全國(guó)首個(gè)在公租房分配中鼓勵(lì)生育、落實(shí)國(guó)家“三孩”政策的城市。
【公考角度解讀】
【提出觀點(diǎn)】
三孩政策,是中國(guó)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化而實(shí)行的一種計(jì)劃生育政策。隨著第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)的公開(kāi),人們發(fā)現(xiàn)相較于十年前,雖然總?cè)藬?shù)是增多的。但是老齡化的問(wèn)題,讓勞動(dòng)力的問(wèn)題越發(fā)突出。而“三孩政策”就旨在積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、盡可能扭轉(zhuǎn)出生人口下降的趨勢(shì)等,但在落實(shí)的過(guò)程中相關(guān)配套措施也必須跟上。
【綜合分析】
一是“三孩政策”是現(xiàn)實(shí)所需。習(xí)總書記也曾強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)?!背浞煮w現(xiàn)了人才對(duì)于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要性。而當(dāng)前社會(huì)最突出的一大問(wèn)題就是老齡化嚴(yán)重,而生育率在逐漸下降,從最新人口普查結(jié)果數(shù)據(jù)得知,當(dāng)下勞動(dòng)力缺乏問(wèn)題嚴(yán)重突出,這意味著社會(huì)國(guó)家發(fā)展的后勁不足,不利于各項(xiàng)工程的建設(shè)和發(fā)展。
二是“三孩政策”的意義重大。這不是我們第一次對(duì)放開(kāi)生育的政策探索,從逐步放開(kāi)到全面二孩,有關(guān)部門經(jīng)過(guò)了一次又一次的研究與“試驗(yàn)”,最終從人口普查數(shù)據(jù)來(lái)看,人口數(shù)量還是取得了明顯的增加。這也反映出,“三孩政策”也確實(shí)能激勵(lì)年輕人的生育,從而讓人口進(jìn)一步增長(zhǎng),從而改善我國(guó)人口結(jié)構(gòu)、落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略、保持我國(guó)人力資源稟賦優(yōu)勢(shì)。
三是“三孩政策”還未深入大眾。雖然“三孩政策”滿足了一些家庭對(duì)孩子的渴望,但不可否認(rèn)當(dāng)前很多年輕人對(duì)此政策是不理解的。究其原因,首先,隨著年輕人年輕化,大家的家庭觀念意識(shí)遠(yuǎn)弱于自我意識(shí),對(duì)婚姻、對(duì)孩子的渴望缺乏,生活目標(biāo)更加放在自由、自己的享受中。其次,決定一個(gè)家庭孩子的出生遠(yuǎn)不是由政策能敲定,孩子的生育成本、未來(lái)及教育、住房等一系列都是考察因素,而就從目前來(lái)說(shuō),無(wú)論從收入、女性權(quán)益、教育、住房等都未普遍體現(xiàn)紅利。
【參考對(duì)策】
一是加強(qiáng)政策解讀?!叭⒄摺蓖瞥鲆詠?lái),群眾受網(wǎng)絡(luò)輿論影響較大,缺乏對(duì)政策的認(rèn)知。各地區(qū)不能空喊口號(hào),必須加強(qiáng)對(duì)政策的解讀,讓群眾能夠了解的政策的意義,以及相關(guān)配套設(shè)施的體現(xiàn),從而讓大家接受,從而貫徹落實(shí)。
二是完善配套設(shè)施。就當(dāng)前問(wèn)題,大家擔(dān)憂的都是配套設(shè)施問(wèn)題。因此政府建立健全計(jì)劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度,完善政府主導(dǎo)、社會(huì)組織參與的扶助關(guān)懷工作機(jī)制。一是完善相應(yīng)的住房、教育等配套設(shè)施,緩解家庭的育兒壓力;二是也要規(guī)范企業(yè)對(duì)女性的關(guān)懷和支持,在收入、孕期關(guān)懷甚至招聘方面體現(xiàn)出人性化,減少女性的就業(yè)壓力。
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