濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所是隸屬于濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局管理的正縣級差額撥款事業(yè)單位。按照《關于印發(fā)〈濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）有關規(guī)定，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所擬面向社會公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
     一、招聘條件 
    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
    （二）年齡在40周歲以下（1971年2月28日以后出生），具有大學本科以上學歷及學士以上學位；不限戶籍；
    （三）身體健康,具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線檢定工作；
    （四）具備崗位要求的其他資格條件。
    在職人員參加應聘，應征得所在單位同意，定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生（含碩士以上研究生）、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
    二、招聘崗位和要求
    具體招聘崗位和要求見《2011年濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所公開招聘工作人員崗位需求表》。
    三、報名和資格審查
    （一）報名時間和地點
    報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，本次公開招聘不收取考試考務費。
    報名時間：3月10日
    上午8：30—11：00    下午13：30—16：00
    報名地點：濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局19樓1904室（濟南英雄山路238號，4路、35路公交車到重汽公司下車向前200米路東，電話：82568864）
（二）資格審查
應聘人員報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站下載打印《2011年濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱報名表），按要求規(guī)范填寫。報名時攜帶國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)資格證書的原件和復印件、《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信;派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報到證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名期間同時進行資格審查工作，由濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘工作領導小組負責。此次招聘不設最低開考比例限制，報名結(jié)束后，通過資格審查的應聘人員于3月15日上午8：30—11：00，下午13：30—16：00持本人身份證到報名地點領取《準考證》，逾期不領視為自動放棄。
（三）筆試成績加分。由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分， 已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。上述人員在資格審查通過后，在報名時辦理筆試成績加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證和相關報名材料外，“三支一 扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。經(jīng)初審符合筆試加分條件的應聘 人員，報市人力資源和社會保障局審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
    四、考試內(nèi)容和方法
    本次公開招聘采取先筆試、后面試的辦法進行?？荚嚾藛T持本人身份證、《準考證》參加考試?？荚嚲唧w時間、地點詳見準考證。
（一）筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試成績采取百分制計算。
（二）面試。參加筆試人員全部進入面試。面試采取結(jié)構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試時間20分鐘。
    考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績?？荚嚦煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃招聘人數(shù)2倍 的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如出現(xiàn)應考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按成績由高分到低分確定考核體檢人選）。筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單在濟南市人力資源和 社會保障局網(wǎng)站和濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
    面試時由市人力資源和社會保障局安排1名社會監(jiān)督員在考試現(xiàn)場對考試過程進行監(jiān)督。
    五、考核體檢
    考核體檢工作由市質(zhì)監(jiān)局招聘工作領導小組負責?？己藘?nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢由市質(zhì)監(jiān)局安排在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意后，從考核體檢范圍人選依次等額遞補。
    六、公示和聘用
   根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站上公示7個工作日無異議后，由用人單位提出聘用意見，經(jīng)市局同意并報市人力資源和社會保障局審核備案后，由用人單位與受聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。在職人員應聘的，試用期為6個月；受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：王川
    地  點：濟南市質(zhì)量技術監(jiān)督局組織人事處
電  話: 0531-82568864
監(jiān)督電話：0531-82568885
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