根據(jù)市屬事業(yè)單位年度公開招聘計劃和人才需求情況，現(xiàn)將2010年我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
 
一、報考范圍和條件
 
2010年市屬事業(yè)單位公開招聘計劃分為一類職位和二類職位。第一類職位（見附件1）面向社會公開招聘。第二類職位（見附件2）面向以下人員公開招聘：1、參加2010年我市“千名人才引進計劃”進入復(fù)試并達到合格線以上未被錄取的人員（參加體檢、考核不合格的人員除外）；2、參加2010年中央、國家機關(guān)，山東省機關(guān)，濟寧市機關(guān)公務(wù)員錄用考試，按規(guī)定比例已公示進入體檢考察范圍，但因等額體檢考察未能參加體檢考察的人員；3、參加2010年省委組織部選調(diào)生（報考濟寧職位）進入面試未錄取的人員（參加體檢、考核不合格的人員除外）。
 
（二）招聘條件：
 
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（特殊要求的崗位除外，年齡計算截止時間為2010年9月30日）并具有濟寧市常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），同時符合事業(yè)單位招聘崗位所需的資格條件。
 
留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，復(fù)試前與其他材料一并交招聘單位審核。
 
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意，并且其工作單位應(yīng)在濟寧。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
 
在讀全日制普通大中專學校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議的按未就業(yè)畢業(yè)生報考。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
 
二、報名與資格審查
 
（一）報名
 
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
 
報名時間：2010年10月13日9：00－18日16：00
 
查詢時間：2010年10月16日11：00－19日14：00
 
報名網(wǎng)址：濟寧人事信息網(wǎng)（www.jnrsj-sd.gov.cn）或濟寧人事考試信息網(wǎng)（www.rsks.jnrsj-sd.gov.cn）
 
1、個人報名：應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
 
應(yīng)聘人員不得用一、二代身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
 
2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
 
3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。
 
第一類職位的應(yīng)聘人員，通過資格初審后，于2010年10月16日至20日登錄濟寧人事考試信息網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2010年10月26日至29日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
 
第二類職位的應(yīng)聘人員，不進行網(wǎng)上繳費，初審?fù)ㄟ^后于2010年10月16日至20日直接登錄濟寧人事考試信息網(wǎng)，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查和參加考試時使用）。
 
考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
 
享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過招聘單位初審后，于2010年10月17日至20日攜帶相關(guān)證明材料到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路人才大廈）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關(guān)費用由招聘單位負擔。
 
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學生志愿服務(wù)西部計劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市屬事業(yè)單位招聘崗位的，初試成績加5分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費確認完成后，攜帶相關(guān)證明材料于2010年10月17日至20日到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路人才大廈）辦理加分審核手續(xù)。證明材料包括：除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。經(jīng)濟寧人事信息網(wǎng)公示無異議后實施加分，公示時間為2010年10月20日至26日。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動放棄加分。
 
（二）資格審查
市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
 
第一類職位進入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需向招聘單位主管部門提交《2010年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版（與準考證上照片同底版）免冠照片2張、崗位條件需求的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。第二類職位的應(yīng)聘人員，除提供上述證明材料外，還應(yīng)提交報考該類職位的有效證明和相關(guān)材料。
 
招聘單位主管部門還應(yīng)審查報考人員的任職回避情況。經(jīng)招聘單位主管部門審查不具備報考條件的人員，取消其考試資格。對資格審查合格的人員，由招聘單位主管部門報市人社局統(tǒng)一公示。
 
三、考試內(nèi)容和方法
 
（一）第一類職位考試
 
第一類職位考試分為初試和復(fù)試。
 
初試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》。公共基礎(chǔ)知識主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和寫作；行政職業(yè)能力測驗主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、語言理解與表達、資料分析等。每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》各占50%的比例，采用百分制計算初試成績。符合加分條件的人員，按折合計算后的初試成績再加分。初試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由組織、人社部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
 
初試時間：2010年10月30日
 
上午9∶00－11∶30《公共基礎(chǔ)知識》
 
下午14∶00－15∶30《行政職業(yè)能力測驗》
 
復(fù)試工作由招聘單位主管部門組織實施。復(fù)試可采取專業(yè)考試、面試答辯、實際操作、說課試講等方式，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力。復(fù)試工作方案應(yīng)在復(fù)試前一周向市人社局審核備案。對達到初試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位計劃和初試成績由高分到低分按1：2的比例依次確定復(fù)試人選。初試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定復(fù)試人員并公示。招聘單位主管部門負責通知參加復(fù)試的人員。
 
復(fù)試工作結(jié)束后，按初試成績和復(fù)試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。復(fù)試人員達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位主管部門在復(fù)試方案中應(yīng)預(yù)先設(shè)定復(fù)試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應(yīng)聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定人選。初試成績、復(fù)試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
 
（二）第二類職位考試
 
第二類職位的應(yīng)聘人員不再參加初試，符合報名條件的人員直接參加招聘單位主管部門組織的復(fù)試，復(fù)試結(jié)束后按成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。
 
四、考核和體檢
 
按照崗位招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己?、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
 
五、聘用
 
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見報市人社局。經(jīng)批準聘用的人員，由市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格者不予聘用。
 
六、其他
 
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
 
 
 
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