2025年肥城市引進“桃都青銳”優(yōu)秀青年人才公告

 

　　為加快中國桃都美好肥城建設步伐，集聚優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，助力新型工業(yè)化強市建設，決定引進優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、引進數(shù)量及范圍

 

　?。ㄒ唬┮M數(shù)量

 

　　博士研究生10人，該計劃2025年全年有效，本年度可隨時報名，集中面談考察。

 

　　碩士研究生60人，具體崗位要求詳見《2025年肥城市“桃都青銳”優(yōu)秀青年人才崗位計劃表（市直）》（附件1）、《2025年肥城市“桃都青銳”優(yōu)秀青年人才崗位計劃表（鎮(zhèn)街）》（附件2）。

 

　?。ǘ┮M范圍

 

　　本次引進優(yōu)秀青年人才須符合下列條件之一：1.國內外普通高校碩士研究生。2.國內外普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外高校博士研究生。

 

　　二、引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，無違紀違規(guī)等不良行為；

 

　　3.碩士研究生不超過30周歲（1994年3月以后出生）, 博士研究生不超過40周歲（1984年3月以后出生）；

 

　　4.具有國家承認的學歷學位，畢業(yè)證書、學位證書須于2025年7月31日前取得;

 

　　5.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件；

 

　　6.在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；肥城市機關事業(yè)單位在職人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　三、引進程序

 

　　本次引進工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、初試、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

 

　　（一）網(wǎng)上報名

 

　　報名時間：2025年3月27日9:00至3月31日16:00

 

　　查詢時間：2025年3月27日11:00至4月1日16:00

 

　　應聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實填寫、提交相關個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2025年3月31日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補充報名信息，不能再改報其他崗位。

 

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　初審時間：2025年3月28日11:00至4月1日16:00

 

　　根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

 

　　應聘人員對報名初審結果有異議的，可在3月31日16:00前向市委人才工作領導小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內反映的，視為對初審結果無異議。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　對網(wǎng)上初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知。現(xiàn)場資格審查時，應聘人員應提供以下材料：

 

　　1.《2025年肥城市引進“桃都青銳”優(yōu)秀青年人才報名表》、《誠信承諾書》。

 

　　2.有效期內二代居民身份證。（驗原件，留復印件）

 

　　3.國家承認的學歷、學位證書。（驗原件，留復印件。暫未取得證書的提供《容缺報名個人承諾書》（附件3））

 

　　4.學信網(wǎng)學歷、學籍證書電子注冊備案表。（留原件）

 

　　5.國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交教育部留學服務中心的學歷學位認證材料。（驗原件，留復印件）

 

　　6.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》（附件4）。對于按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢考察階段提供。

 

　　7.崗位資格條件需要的其他材料。

 

　　資格審查貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消聘用資格。

 

　　現(xiàn)場資格審查合格的人員需繳納面試考務費70元。

 

　?。ㄋ模┙M織考試

 

　　博士研究生本年度可隨時報名，集中面談考察確定人選。

 

　　碩士研究生僅面試，不設開考比例。現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，初試按1:5的比例確定進入面試范圍人選，初試成績不帶入面試，面試成績?yōu)樽罱K成績。初試、面試的方式、時間及相關事宜另行通知。面試采取結構化面試方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　應聘人員請隨時關注肥城市人民政府網(wǎng)站有關公告。未在規(guī)定時間、地點按要求參加初試、面試的視為自動放棄。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　　根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按照引進崗位計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。在體檢的同時，進行心理健康測試。

 

　　應聘人員無故未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補。

 

　　體檢及心理健康測試均合格的人員，進入考察范圍。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

 

　　對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補。

 

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