原標題:德州全市事業(yè)單位2017年度考核展開
日前,市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)通知,對2017年全市事業(yè)單位工作人員開展年度考核,考核結果將作為調整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
2017年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作自2018年2月8日開始,到3月底結束??己藢ο鬄槭聵I(yè)單位(不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位)聘用在管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的工作人員。年度考核優(yōu)秀檔次比例一般掌握在本單位實際參加年度考核工作人員總人數(shù)的15%以內。具備本年度受到省部級以上表彰獎勵(國家批準保留項目之內);被授予省級文明單位以上稱號、獲得黨委政府年度綜合考評先進單位一等獎等條件之一的,部門(單位)考核優(yōu)秀等次比例可適當提高,但最多不得超過20%。
對首次就業(yè)的工作人員,在試用期內參加年度考核,只寫評語,不確定檔次。對非首次就業(yè)的工作人員,本年度在機關、其他事業(yè)單位、軍隊以及其他單位工作時間與本單位工作時間合并計算,不滿全年一半工作日的(含試用期),參加年度考核,只寫評語,不確定檔次;工作累計滿全年一半工作日的(含試用期),由其現(xiàn)所在事業(yè)單位進行年度考核并確定檔次,有關情況由原單位提供。