大家都知道,事業(yè)單位的工作人員大多分為編內(nèi)和編外,有編制肯定是要比沒編制的好,但是具體好在哪里呢?今天我們就來聊一聊~~
1、人事關(guān)系的不同
有編制的工作人員由當(dāng)?shù)氐娜耸戮止芾?,而沒有編制的工作人員是由所在的事業(yè)單位或者是人才交流中心管理。
2、適用的勞動關(guān)系不同
事業(yè)單位在編人員適用《事業(yè)單位人事管理條例》,由該條例來管理,規(guī)定其權(quán)利和義務(wù)。而編外人員,則適用的法律是《勞動合同法》。編外人員都是要與用工單位簽訂勞動合同的,而編制人員包括行政編制人員和事業(yè)編制人員,都不需要與單位簽訂勞動合同。
其實(shí)除了上面兩點(diǎn)不同以外,相信小伙伴最關(guān)心的莫過于薪酬福利待遇和晉升空間了,接下來我們就來仔細(xì)說說。
3、福利待遇不同
?、俟べY:雖然都是由財政統(tǒng)一發(fā)放,編內(nèi)和編外的區(qū)別在于,編內(nèi)工資是按照級別發(fā)放,級別越高工資也就越多。但是編外人員每個月工資是固定的,也沒有工齡工資。
?、诠e金:編內(nèi)人員的住房公積金是根據(jù)工資的百分比來扣除的,編外人員一般只給繳納五險沒有一金。
?、垧B(yǎng)老金:編外人員退休后相當(dāng)于現(xiàn)在的企業(yè)退休人員的待遇,而編內(nèi)的相當(dāng)于現(xiàn)在公務(wù)員的待遇。并且退休金每年都會上漲,其中編內(nèi)上漲幅度較編外的比例高很多。
④其他:編內(nèi)人員在年底會有年終獎,會按照級別發(fā)放,還有伙食補(bǔ)助,一些崗位還會有車補(bǔ),年底還會進(jìn)行評優(yōu)的方式來決定是否能加一級工資。編外人員只有工會發(fā)放的基本福利,其他的通通都沒有。
4、晉升空間不同
事業(yè)編制人員可以選擇適合自己發(fā)展的崗位,管理崗可以晉升職務(wù),專業(yè)技術(shù)崗可以晉升職稱,工勤崗可以晉升技能等級,這些都可以提高其待遇。而編外人員,想要提高待遇卻很難??梢院蛦挝恢匦潞炗唲趧雍贤?,提高其工資待遇,但每年想要提高的標(biāo)準(zhǔn)不會太高。
相信各位小伙伴看到這里已經(jīng)心動了吧,擁有編制,不但會改變自己的人生之路,而且還會帶來一份生活保障。