原標題:邁過公務員政審關功夫在平時
目前,多個省份2017年度的公務員招錄進入政審階段。近年來,諸如被納入“失信”名單、學籍造假,甚至未婚先育等等,在公務員招錄中,考生因政審被拒錄的原因多種多樣。公務員招錄中,考生通過筆試面試后,用人單位還要對其考察什么?如何保障考察的公平公正?(8月31日中新網(wǎng))
公務員政審即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審可以說是邁入公務員隊伍的最后一道“關口”,但是有的人卻因失信、學籍造假、甚至未婚先育等問題拒之門外。
顯然,因政審不過關而被拒錄是一件很悲傷的事情,畢竟從備考到經過層層選拔達到政審這一環(huán)節(jié),每一個考生都付出了很多,著實不容易,也很可惜。但是站在整個干部隊伍來看,一支優(yōu)良的干部隊伍,就不能有“帶病”的干部,因此,要防止“帶病”上崗,“帶病”提拔,自然要把嚴“入口關”。
在選拔干部的標準上我黨一直堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?,不管是失信還是造假,亦或者是個人作風的問題,都是“德行”不及格的表現(xiàn),這樣的考生連“做人”都逾越了紅線,在做事上更是要打上問號。
冰凍三尺非一日之寒,水滴石穿非一日之功。政審看起來是考生考試后的考察,但是這個考察的卻是針對考生成長的整個過程,是對平時的一種考察,所以要想邁過公務員政審關,功夫要花在平時。
政審雖然對考生來說是嚴格的事,但是這種嚴格的風向標,既是對整個干部隊伍的負責,也是對考生的提醒,考生只要嚴格要求自己,時刻準備著,才能在考察的時候“通關”,助力我黨打造出一支“鋼鐵般”的干部隊伍。