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考試公告
聘任制公務員與委任制公務員之間區(qū)別是什么?
http://m.7ozkvabd.cn       2017-08-24      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  在近日召開的中央全面深化改革領導小組第三十七次會議中,會議審議通過了《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》,指出對部分專業(yè)性較強的崗位實行聘任制。通俗的說,公務員也會采取淘汰原則,從而提高我們公務員隊伍的整體素質與水平,這兩者之間的區(qū)別是什么,大家可以根據(jù)下面的內(nèi)容進行區(qū)分這兩者。


  從定義上來講:聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是:合同管理、平等協(xié)商、任期明確。根據(jù)公務員法規(guī)定,實行聘任制的是機關專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。而委任制公務員就是我們常說的參加國家公務員、地方公務員考試、面試成功后進行崗位工作的公務員,俗稱普通公務員。


  1、從“身份”來看:聘任制公務員在職期間,是可以占用事業(yè)單位的編制名額,但是是不納入編制的;而委任制公務員,就是實實在在的國家工作人員、國家干部,有明確的崗位職責。


  2、從工作時間來看:聘任制公務員一般會簽合同,合同的年限在一至五年,合同時間到了之后再進行續(xù)簽;而委任制公務員一般都是終身制的。


  3、從選拔渠道來看:聘任制公務員是進行社會招聘,運用考試和考察相結合的方式進行選拔;而委任制公務員是通過國家公務員考試、地方公務員考試,然后進行面試等選拔環(huán)節(jié),最終走上工作崗位的人員。


  簡單的講,聘任制公務員與委任制公務員之間的區(qū)別大體就是這些,你了解了嗎?



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