2019年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升學(xué)院服務(wù)水平，根據(jù)學(xué)院編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào)) 、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，2019年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；

　?。ㄎ澹?yīng)聘崗位年齡要求：40周歲以下是指1978年2月18日以后出生，35周歲以下是指1983年2月18日以后出生，30周歲以下是指1988年2月18日以后出生。

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件，詳見(jiàn)《2019年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與學(xué)院負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，具體要求詳見(jiàn)《2019年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘指南》）。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年2月18日9:00—2月22日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年2月18日11:00—2月23日16:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年2月18日11:00—2月24日16:00

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）

　　具體辦法：

　　1.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.單位初審：學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　3.網(wǎng)上查詢：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2019年3月12日9:00—3月16日14:30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用）。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見(jiàn)《應(yīng)聘指南》）到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號(hào)706室）辦理減免手續(xù)，各區(qū)市應(yīng)聘人員可就近到各區(qū)市人社局辦理（地址見(jiàn)各區(qū)市招聘簡(jiǎn)章）。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

　?。ǘ┵Y格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試（含結(jié)構(gòu)化面試、試講、試講＋專業(yè)技能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試等方式，下同）的應(yīng)聘人員，須按威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W院提交《威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

　　1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　2.其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等（均須在報(bào)名開(kāi)始日之前取得），擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　3.在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件3），中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。

　　4.應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　5.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘符合條件的崗位，需提供有效期內(nèi)的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

　　招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，工作年限均截止到2019年2月，應(yīng)聘人員應(yīng)提交相關(guān)證明材料，包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。（具體要求詳見(jiàn)《應(yīng)聘指南》）

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試。參加全省教育類統(tǒng)一筆試的初級(jí)崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試時(shí)間：2019年3月16日

　　教育類： 14:00—16:30

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

　　中級(jí)崗位和初級(jí)崗位的俄語(yǔ)翻譯崗位、棒球教練崗位、對(duì)外法語(yǔ)翻譯崗位筆試采取專業(yè)筆試形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合性知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

　?。ǘ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、試講+專業(yè)技能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（其中面試方式為試講加專業(yè)技能測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　四、考察體檢

　　學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)；對(duì)考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)。符合聘用條件的，市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據(jù)相關(guān)要求，《崗位計(jì)劃表》中所列教師崗位，需在一年內(nèi)取得高校教師資格，未按規(guī)定時(shí)間取得的將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　威海職業(yè)學(xué)院 　　 　　 0631-5701098  5700699

　　威海市人事考試中心　　0631-5226661

　　附件1.《2019年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2.《2019年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘指南》

　　附件3.《同意應(yīng)聘介紹信》

　　威海職業(yè)學(xué)院

　　2019年1月29日

 

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