2014年濰坊昌邑市民生熱線工作人員招聘簡章

　　因昌邑市民生熱線服務(wù)中心工作需要，依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，山東華邑實(shí)業(yè)有限公司決定面向社會(huì)公開招考部分合同制民生熱線工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　計(jì)劃招考聘用民生熱線話務(wù)工作人員16名，性別不限；計(jì)算機(jī)維護(hù)工作人員2名，限男性。

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和品德，熱愛所報(bào)考崗位，服從崗位安排。

　　2、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好。

　　3、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　4、話務(wù)員崗位：專業(yè)不限，符合條件的考生均可報(bào)考；要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰、音質(zhì)柔和；熟練掌握中文錄入技能，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件基本操作。

　　計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位：要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　5、具有昌邑市常住戶口，年齡35周歲以下（1979年9月1日以后出生）。

　　有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招考方法

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月5日至9月7日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：山東華邑實(shí)業(yè)有限公司辦公室（昌邑市會(huì)議中心四樓西首）。

　　3、資格審查：報(bào)考人員提交畢業(yè)證（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、戶口本或戶籍證明、二代身份證等材料（有普通話等級(jí)證書的一并提交）的原件及復(fù)印件各一份；一寸近期同底版正面免冠彩色照片4張；報(bào)名登記表兩份（見附件）。通過資格審查的收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　報(bào)考者不得委托他人代辦手續(xù)。

　　（二）考試內(nèi)容和方法

　　1、筆試（100分）：

　　筆試科目分兩項(xiàng)：一是《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和綜合寫作（一張?jiān)嚲恚不A(chǔ)知識(shí)50分，寫作30分）?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策方針等，寫作主要考察考生的語言文字基礎(chǔ)和寫作水平；二是計(jì)算機(jī)操作能力測試（20分），主要考察考生對計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力和中文錄入速度。測試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、普通話測評：普通話測評為達(dá)標(biāo)性測評，主要考察考生的普通話水平是否符合工作需要。測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。普通話測試達(dá)標(biāo)等級(jí)為二級(jí)乙等（含）以上。

　　根據(jù)筆試成績，按高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加普通話測評的人員。測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試（100分）。普通話測評達(dá)標(biāo)的人員全部進(jìn)入面試范圍。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間不超過5分鐘。計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位面試再增加上機(jī)解決實(shí)際問題的內(nèi)容。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（三）總成績確定

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計(jì)算總成績。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據(jù)總成績，按高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。考察主要是對入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如對體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員。招考聘用的人員工資由基礎(chǔ)工資、工齡補(bǔ)貼和績效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)是：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1500元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，月基礎(chǔ)工資1800元；工齡補(bǔ)貼按在聘單位每干滿1年提高20元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；績效工資按基礎(chǔ)工資的20%執(zhí)行。新聘用人員，按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。因工作崗位性質(zhì)，需輪流值夜班。

　　五、合同解除

　　（一）正常解除。合同期為一年。聘用期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，重新確定聘用關(guān)系。

　?。ǘ┓钦＝獬?。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作或身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員解除勞動(dòng)合同。

　　本次招聘工作未盡事宜，由山東華邑實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0536-7210788

　　昌邑市民生熱線工作人員招聘報(bào)名登記表。doc