泰安市特殊教育中心2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)特殊教育學(xué)校發(fā)展，滿足教學(xué)急需，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，有愛(ài)心、有耐心，具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3.年齡40周歲以下（1978年7月24日以后出生）；

　　4.具備適應(yīng)崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

　　二、招聘崗位

　　公開(kāi)招聘崗位及招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《泰安市特殊教育中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名及考試

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月30日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）。

　　地點(diǎn)：泰安市特殊教育中心（泰安市高新區(qū)黨校南支路西首）。

　　資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交的材料包括：

　　1.《泰安市特殊教育中心2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）原件3份，與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片3張。

　　2.《應(yīng)聘泰安市特殊教育中心崗位誠(chéng)信承諾書》（附件3）原件1份。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙清晰復(fù)印，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書及其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　5.在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和主管部門同意應(yīng)聘介紹信。

　　招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響招聘報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　?。ǘ┐_定考試方式

　　根據(jù)各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)，確定各招聘崗位的考試方式，并在泰安市特殊教育中心網(wǎng)站（地址：http://www.tatjzx.com）、泰安市教育局網(wǎng)站（地址：http://jyj.taian.gov.cn/）、泰安人事考試中心網(wǎng)站（地址：http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）公布,應(yīng)聘人員可于2019年7月31日9:00—8月2日17:00網(wǎng)上查詢。

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)在40人（含40人）以上的，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行；招聘崗位報(bào)名人數(shù)在39人（含39人）以下的，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行；具體方式和筆試面試時(shí)間另行公告。先面試后筆試的崗位，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照面試成績(jī)由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入筆試人員。先筆試后面試的崗位，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格審查通過(guò)的人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　（三）面試

　　應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，面試形式為試講，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等。應(yīng)聘針灸推拿崗位的，面試形式為技能考察，主要考察崗位所需的專業(yè)水平和實(shí)踐操作能力。

　　面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，同時(shí)在泰安市特殊教育中心網(wǎng)站、泰安市教育局網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┕P試

　　確定進(jìn)行筆試的招聘崗位，根據(jù)崗位要求確定筆試內(nèi)容，滿分100分。

　　應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，主要考察特殊教育學(xué)、教育心理學(xué)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)聘針灸推拿崗位的，主要考察針灸推拿專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谔┌彩刑厥饨逃行木W(wǎng)站、泰安市教育局網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。

　　四、考察體檢

　　招聘單位組成考察工作組，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分組織考察?？偝煽?jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察人選,面試成績(jī)也并列的加試確定人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限不少于5年，列事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由泰安市特殊教育中心負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0538—2096196（泰安市特殊教育中心）

　　監(jiān)督電話：0538-6991182（泰安市人力資源社會(huì)保障局）

　　0538-6991878（泰安市教育局）

　　附件1.泰安市特殊教育中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.泰安市特殊教育中心2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3.應(yīng)聘泰安市特殊教育中心工作人員誠(chéng)信承諾書

　　附件4.泰安市特殊教育中心2019年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　泰安市人力資源和社會(huì)保障局  泰安市教育局

　　2019年7月18日

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