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省級(jí)機(jī)關(guān)
2019年山東省屬事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知
http://m.7ozkvabd.cn       2019-01-11      來源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
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  省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知


  1.哪些人員可以應(yīng)聘?


  按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,凡符合《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)和《2019年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的招聘條件及崗位條件者,均可應(yīng)聘。


  2.哪些人員不能應(yīng)聘?


  (1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


 ?。?)現(xiàn)役軍人;


 ?。?)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;


 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?


  留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料,在面試前與其他材料一并交事業(yè)單位審核。


  4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?


  《通知》、《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(或科研院所)2019年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。


  5.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?


  2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2019年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2019年1月17日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。


  6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?


  學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求,專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。


  7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?


  以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。


  8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計(jì)算?


  截止2019年1月17日,應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到兩年及以上。


  9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?


  應(yīng)聘人員在上傳照片前,須先下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片審核處理工具”,按照工具使用說明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存,并將處理后的照片上傳。電子照片必須是近期正面免冠證件照,并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底版。


  10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?


  A代表綜合類,B代表醫(yī)療類,C代表藥學(xué)類,D代表檢驗(yàn)類,E代表中醫(yī)類,F(xiàn)代表護(hù)理類,G代表教育類。


  11.哪些人員可以應(yīng)聘定向招聘崗位?


  2019屆西藏、新疆生源(高考時(shí)戶籍,下同)全國(guó)普通高校畢業(yè)生,或西藏、新疆生源2017—2018屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生,可報(bào)考符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。


  根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后,3年內(nèi)(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員,其中,“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再適用該政策。


  具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員可報(bào)考符合條件的定向招聘崗位。


  12.符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎?


  可以應(yīng)聘非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位要求的條件。


  13.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需向事業(yè)單位提交哪些證明材料?


  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向事業(yè)單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:


 ?。?)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。


 ?。?)其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2019 年1月17日之前取得)、身份證。


 ?。?)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)事業(yè)單位同意,可在考察或體檢時(shí)提供。


 ?。?)報(bào)考定向招聘崗位的,其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料;西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生,還需提供戶口簿;具有五年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員,還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的證明材料。


 ?。?)香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的,還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。


  14.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員、殘疾人需提供哪些證明材料?


  享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。


  15.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?


  應(yīng)聘人員在事業(yè)單位資格初審前可更改報(bào)考崗位。


  沒有通過事業(yè)單位資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。


  通過事業(yè)單位資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。


  16.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?


  對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)與事業(yè)單位聯(lián)系(事業(yè)單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。


  17.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?


  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》、《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過事業(yè)單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。


  18.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?


  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排,其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。


  19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?


  省屬事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。



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