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青島公務(wù)員考試
2017年青島科技大學(xué)招聘44人公告
http://m.7ozkvabd.cn       2017-09-29      來源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
青島科技大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  一、青島科技大學(xué)簡(jiǎn)介
 
  青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校,是一所以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)?,F(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),22個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),5個(gè)博士后流動(dòng)站,125個(gè)碩士點(diǎn),72個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)、高密校區(qū)和濟(jì)南校區(qū)四個(gè)校區(qū),在校生3萬余人。
 
  學(xué)校師資力量雄厚,現(xiàn)有教職工2300余人,其中院士2人、雙聘院士7人,外專千人計(jì)劃專家1人,青年千人計(jì)劃專家1人,國家高層次人才特殊支持計(jì)劃(萬人計(jì)劃)領(lǐng)軍人才(教學(xué)名師)1人,國家杰出青年基金獲得者2人,國家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者1人,國家“百千萬人才工程”人選3人,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人,全國優(yōu)秀教師11人,享受國務(wù)院政府特殊津貼49人,“泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”2人,中科院“百人計(jì)劃”1人,“泰山學(xué)者”特聘教授和海外特聘專家20人,省級(jí)教學(xué)名師12人。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要,學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員44人,其中,高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2人,中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員38人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員4人。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.身心健康,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年9月28日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年9月28日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在55周歲以下(1961年9月28日以后出生);
 
  5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
 
  (二)崗位條件
 
  具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
 
  四、招聘程序
 
  (一)公布招聘信息
 
  通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
  (二)報(bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
 
  2.報(bào)名
 
  應(yīng)聘中、高級(jí)崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)2017年應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);應(yīng)聘初級(jí)崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)2017年應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3),表格填寫后請(qǐng)以“崗位名稱+姓名”命名(如“教師30張三”),并發(fā)送到qustrc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
 
  3.資格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審,符合招聘要求的人員名單將在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布,同時(shí)還將公布提交證明材料的時(shí)間、地點(diǎn)及筆試有關(guān)事宜,請(qǐng)關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其考試資格。
 
  證明材料主要包括:
 
  (1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè),并于2017年8月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)學(xué)校同意,可在考察和體檢時(shí)提供。
 
  (三)考試
 
  招聘初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
 
  1.筆試
 
  筆試總分100分。筆試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時(shí)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
 
  2.面試
 
  面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績,即為總成績。
 
  教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式,各占面試成績的50%,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等;新聞攝影攝像崗位主要采取答辯的方式,主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)和水平。
 
  面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按照筆試成績由高分到低分確定人選。
 
  (四)考察體檢
 
  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選??疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
 
  對(duì)于考察合格人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  (五)公示聘用
 
  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格人員予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  五、待遇
 
  按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  六、其他
 
  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、聯(lián)系方式
 
  郵箱詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。
 
  聯(lián)系人:李老師
 
  聯(lián)系電話:0532-88959097
 
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  青島科技大學(xué)
 
  2017年9月28日

 

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