2017年青島市專用通信局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市專用通信局組織開展2017年度工作人員公開招聘工作，公開招聘工作人員3人（詳見《2017年青島市專用通信局公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律；
（三）品德端正，具備良好的政治素質(zhì)；
?。ㄋ模┤罩破胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
?。ㄎ澹┠挲g在30周歲以下（1986年9 月22日以后出生）；
?。┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)
（七）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、協(xié)調(diào)能力及文字、語言表達(dá)能力。
二、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2017年9月25日09∶00至9月30日16∶00。
?。ǘ﹫?bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按應(yīng)聘崗位需求條件，以電子郵件的形式，提交本人相關(guān)證明材料掃描件及《青島市專用通信局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）至報(bào)名郵箱(郵箱：zytxj2017@163.com)，郵件主題需注明：“報(bào)考崗位：XXX，姓名：XXX”。電子郵件以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
相關(guān)證明材料掃描件主要包括：近期彩色證件照1張、二代身份證、國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書、本人所在黨支部出具的黨員身份證明材料及崗位要求的資格證書。
（三）單位初審
初審時(shí)間：2017年9月25日14∶00至9月30日20∶00。
初審內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子郵件的審核信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的視為放棄。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。
經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，具有報(bào)名條件的人員名單將在青島市通信管理局網(wǎng)站（http://www.qdca.gov.cn/）上公布，并通過電子郵件的形式發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證。
初審結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1∶3比例，相應(yīng)的核減或取消招聘計(jì)劃。
（四）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《青島市專用通信局公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考崗位所要求的資格證書、本人所在黨支部出具的黨員身份證明材料等，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
在集中資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份，另，提交本人近期2寸彩色證件照片2張。集中資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)能力測(cè)試和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加筆試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在青島市通信管理局網(wǎng)站（http://www.qdca.gov.cn/）公布。
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按筆試成績(jī)由高分到低分1∶5比例確定進(jìn)入面試人員，詳見青島市通信管理局網(wǎng)站。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和通信專業(yè)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，考察人員的名單在青島市通信管理局網(wǎng)站（http://www.qdca.gov.cn/）上公布。如出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試成績(jī)相同，則學(xué)歷高者進(jìn)入）。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行?？忌蚍艞壔蚩疾祗w檢等方面不合格，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解在青島市人社局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青島市通信管理局網(wǎng)（http://www.qdca.gov.cn/）發(fā)布的招聘、擬聘用人員公示信息，及青島市通信管理局網(wǎng)發(fā)布的資格審查、筆試、面試、體檢等信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘單位咨詢電話：0532-83872836
招聘單位監(jiān)督電話：0532-85913362
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件：1.2017年青島市專用通信局公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.2017年青島市專用通信局公開招聘工作人員報(bào)名登記表
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