青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))以及國(guó)家、省和青島市有關(guān)規(guī)定和要求，黃島區(qū)網(wǎng)絡(luò)文化管理辦公室面向社會(huì)公開招聘緊缺急需人才6名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的專業(yè)和身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月2日9：00-1月4日17：00，初審時(shí)間1月2日12：00- 1月5日12：00，逾期報(bào)名不再受理。
2、報(bào)名方法：報(bào)考人員下載《青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表電子版和學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的資格證書等材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱hdqrsjgbk@sina.com。郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件名稱統(tǒng)一格式為：“姓名+二代身份證號(hào)碼”，如“王紅37028119*********”。報(bào)考人員應(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。
報(bào)考人員確因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后，方可第二次提報(bào)報(bào)名信息，并在報(bào)名登記表指定位置注明“第二次”報(bào)名，否則不予認(rèn)可，最終審核結(jié)果以第二次報(bào)名信息為準(zhǔn)。
報(bào)考人員需使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
3、網(wǎng)上資格初審：黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核結(jié)果將以電子郵件形式通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收郵箱回復(fù)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2017年1月9日9:00-11:30， 13:30-16:30。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：黃島區(qū)人力資源市場(chǎng)(黃島區(qū)水靈山路59號(hào)5號(hào)樓一樓大廳)。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：
(1)報(bào)名登記表1份。
(2)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、二代身份證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等，所有證件復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。在審查工作年限時(shí)，要審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2017年1月2日)。
資格審查當(dāng)天，通過資格審查的人員，需提交一寸免冠照片兩張，筆試考務(wù)費(fèi)40元(自備零錢)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的人員，方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。
四、考試
(一)筆試
資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試。筆試采取百分制計(jì)分，筆試考一科，不指定教材。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采取百分制計(jì)分。
筆試結(jié)束后，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
(二)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)崗位必備的知識(shí)和能力。面試時(shí)間共20分鐘，其中準(zhǔn)備室準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，考場(chǎng)答題時(shí)間6分鐘，答辯4分鐘。
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
(三)成績(jī)核算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分崗位按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的，由黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘用的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的，聘用人員不得調(diào)入其他事業(yè)單位。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hdhrss.gov.cn)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)。
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