青島市教育局直屬學(xué)校招聘2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生簡(jiǎn)章

　　為落實(shí)國(guó)家和山東省關(guān)于免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)政策，優(yōu)化師資來(lái)源結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）， 經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，青島市教育局?jǐn)M從2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生中招聘95名人員到直屬學(xué)校（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）任教?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

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　　教育部直屬師范大學(xué)2017屆山東省生源免費(fèi)師范畢業(yè)生和符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源免費(fèi)師范畢業(yè)生。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見(jiàn)附件1），并符合下列條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

　?。?）熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；

　?。?）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。?）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　2.屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰的人員；

　?。?）與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　?。?）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘程序

　　青島市教育局直屬學(xué)校招聘2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生工作，招聘程序如下：

　　（一）青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息（見(jiàn)附件1），招聘學(xué)校與應(yīng)聘人員聯(lián)系雙選，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；

　　（二）進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；

　?。ㄈ?duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、聯(lián)系雙選

　　聯(lián)系雙選包括面試報(bào)名和資格審查。面試報(bào)名和資格審查工作，由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織。應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　招聘學(xué)校按照招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。

　?。ㄒ唬?nbsp;  聯(lián)系雙選時(shí)間

　　11月7日—12月2日（工作日：上午8:00-11:30,下午13:

　　30-16:00）。

　?。ǘ?nbsp;  雙選方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系，將《免費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)聘青島市教育局直屬學(xué)校報(bào)名表》（附件2）、《畢業(yè)生推薦表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》以及其他能證明個(gè)人能力和水平的證書(shū)和材料電子版發(fā)到招聘學(xué)校的電子郵箱，郵件主題注明“免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名登記表（崗位：XXX,姓名：XXX）”.聯(lián)系方式及電子郵箱地址見(jiàn)附件1,發(fā)送郵件后請(qǐng)通過(guò)電話確認(rèn)。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各招聘學(xué)校（見(jiàn)附件1），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。招聘學(xué)校可赴相關(guān)學(xué)校接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（三）資格審查須提交的材料

　　1.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）；

　　2.相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（尚未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員須在辦理聘用手續(xù)前提交）；

　　3.《免費(fèi)師范生應(yīng)聘青島市教育局直屬學(xué)校報(bào)名表》（附件2）原件（本人簽名），2寸近期免冠彩色照片兩張；

　　4.《畢業(yè)生推薦表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件；

　　5.其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)（含獎(jiǎng)學(xué)金）、水平等級(jí)證書(shū)等材料原件。

　　如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料或者未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　四、面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　（一）面試方式及內(nèi)容

　　面試采用說(shuō)課（講課）和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試（見(jiàn)附件1）。說(shuō)課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。

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　　11月12日及以后，招聘單位根據(jù)聯(lián)系雙選情況安排面試，面試工作安排通過(guò)招聘單位網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。增加初試的，初試方式由招聘學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際確定，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試相關(guān)信息由招聘學(xué)校提前告知考生。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課（講課）、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

　　面試采用說(shuō)課（講課）、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)；面試采用說(shuō)課（講課）、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

　　說(shuō)課（講課）、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。

　　（四）公布面試成績(jī)

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　　五、考察、體檢和聘用

　　（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)青島市教育局人事處網(wǎng)站（http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi）公布。其中，首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查、確認(rèn)，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　招聘單位通知有關(guān)人員按規(guī)定及時(shí)參加體檢，體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　青島市教育局人事處網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（三）公示和聘用

　　考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）及青島市教育局人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　屬下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.資格審查時(shí)未提供相應(yīng)教師資格證書(shū)，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供的人員；

　　2.未取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的人員。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲗?shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢各招聘學(xué)校，學(xué)校招聘工作咨詢電話見(jiàn)附件1,青島市教育局招聘監(jiān)督電話：85912935.

　　附件：

　　1.招聘2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃表

　　2.免費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)聘青島市教育局直屬學(xué)校報(bào)名表