萊蕪市婦幼保健院公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才簡章
萊蕪市婦幼保健院始建于1953年，是一所集醫(yī)療保健、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的三級甲等婦幼保健院，國家首批命名的“愛嬰醫(yī)院”， 全國婦幼保健機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥工作示范單位， 省級兒童早期發(fā)展示范基地，山東省婦幼保健院和山東大學(xué)齊魯兒童醫(yī)院合作醫(yī)院，泰山醫(yī)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)醫(yī)院。擁有德國西門子螺旋CT、數(shù)字胃腸機(jī)、乳腺鉬鈀機(jī)，荷蘭飛利浦DR、美國GE四維彩超、飛利浦四維彩超、日本奧林巴斯腹腔鏡、宮腔鏡、日立全自動生化分析儀、全自動血液分析儀、美國全自動血凝分析儀、全自動染色體分析儀、德國全自動尿液分析儀、全自動化學(xué)發(fā)光分析儀、新生兒高頻震蕩呼吸機(jī)、瑞士菲萍呼吸機(jī)，國產(chǎn)視力篩查檢測儀、孕產(chǎn)婦及新生兒重癥監(jiān)護(hù)系統(tǒng)等一批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備設(shè)施。設(shè)有臨床、保健、醫(yī)技等84個科室，10個病區(qū)，并配有MICU、NICU、PICU，編制床位300張，全院干部職工700余人，年門診量43萬人次，年出院人數(shù)1.7萬人，年接生人數(shù)9000余人。婦產(chǎn)科、新生兒科、檢驗(yàn)科為市級重點(diǎn)學(xué)科。目前，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，面向社會公開招聘部分高層次及短缺醫(yī)療人才，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
具有良好的道德品行，遵守憲法和法律，無違反計(jì)劃生育政策行為；愛崗敬業(yè)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神；專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備較好的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。另外：
?。ㄒ唬W(xué)科帶頭人須具備的條件：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作滿五年；
4、在本專業(yè)具有一定建樹、為科室負(fù)責(zé)人或兼任市級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任委員及以上；
5、年齡一般不超過50周歲。
?。ǘ┲星嗄陮W(xué)術(shù)骨干須具備的條件：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作三年以上；
4、年齡一般不超過45周歲。
?。ㄈ┒倘贬t(yī)療人才須具備的條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、中級及以上職稱；
3、在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作五年以上；
4、中級職稱的年齡一般不超過45周歲，副高及以上職稱的年齡一般不超過50周歲。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《萊蕪市婦幼保健院2018年公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才計(jì)劃》（附件1）。
三、招聘程序
招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹫?bào)名時間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話
1、報(bào)名時間：2018年10月15日11月30日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，周末休息日不接受報(bào)名)
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：
萊蕪市婦幼保健院人事科（南樓六樓603室）；
聯(lián)系電話：0634-6256096；
電子郵箱：lwsfbyrsk@126.com。
（二）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《萊蕪市婦幼保健院2018年醫(yī)療人才招聘報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送至聯(lián)系郵箱。報(bào)名須提交的資料：
1、報(bào)名表1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等原件和復(fù)印件；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷還應(yīng)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；
3、中級及以上職稱需提供歷次專業(yè)技術(shù)職稱的資格證、聘書原件和復(fù)印件；
4、有工作單位的，需用人單位出具同意報(bào)考證明信。單位同意報(bào)考證明信需在報(bào)名時間截止前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的證件材料和填報(bào)信息如有不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試、面試
學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干采取直接考察的方式。
短缺醫(yī)療人才招聘考試分筆試、面試兩部分。其中：筆試成績占50％，面試成績占50％。筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。根據(jù)總成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員。對擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。
筆試、面試時間另行通知。
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考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。
（六）體檢
考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢合格者確定為擬聘用人員。
（七）公示
按照應(yīng)聘人員專業(yè)測試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，并公示7個工作日。
（八）聘用
公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、招聘待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T納入公立醫(yī)院人員控制總量范圍，實(shí)行備案制管理，并落實(shí)相應(yīng)工資待遇。
?。ǘ┯锌蒲许?xiàng)目人員給予一定的科研經(jīng)費(fèi)并配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室。
（三）對引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干待遇面議。
?。ㄋ模┽t(yī)院辦理個人檔案、聘用關(guān)系等手續(xù)。
附件1.2018市婦保院高層次及短缺醫(yī)療人才計(jì)劃
2018年10月9日
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