萊蕪市安監(jiān)局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要，經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報(bào)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘安監(jiān)工作人員，制定如下方案：
一、招聘方式
本次招聘采取勞務(wù)派遣的方式，不占用行政和事業(yè)編制，由萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘。
二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置
本次計(jì)劃招聘20名工作人員，部分崗位需要值夜班。
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三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡要求在35周歲以下（1982年4月30日以后出生）；
4、需有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位證書；取得注冊(cè)安全工程師或安全評(píng)價(jià)師資格的可放寬至國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷；
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、以下人員不得報(bào)考：曾被辭退、開除公職的；受過刑事處罰的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；在讀全日制普通高校學(xué)生；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在市安監(jiān)局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站等市內(nèi)媒體發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章。
?。ǘ﹫?bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，不得委托他人。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日—2017年4月21日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)二樓招聘大廳。
4、提交材料：本人二代身份證原件及復(fù)印件1份、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明或戶口簿（含戶口簿復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片4張、報(bào)名登記表1份（從萊蕪安監(jiān)局網(wǎng)站下載）。
報(bào)名結(jié)束后，將公示報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比低于3:1的崗位，可由報(bào)考其他崗位的人員自愿申請(qǐng)調(diào)劑，不核減崗位。
?。ㄈ┵Y格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即被取消資格。
?。ㄋ模┕P試
1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，滿分100分。
2、筆試時(shí)間：2017年4月29日上午9:00—11:30。
3、筆試地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)辦公樓。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年4月28日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（市人力資源市場(chǎng)二樓）。
?。ㄎ澹┟嬖嚕〞r(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
1、根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。（崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，征求個(gè)人同意后，可以從其他崗位中按分?jǐn)?shù)高低調(diào)劑參加面試。）
2、報(bào)考人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谌R蕪市安監(jiān)局網(wǎng)站公布，同時(shí)在萊蕪市人力資源市場(chǎng)一樓張貼。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。
4、計(jì)算面試成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高低確定排名。
?。w檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
1、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
2、進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪市安監(jiān)局網(wǎng)站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。
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體檢結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實(shí)際工作水平等方面的情況，重點(diǎn)是與招聘崗位的匹配程度，根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員名單。
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擬聘用人員在萊蕪市安監(jiān)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示期滿，市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、錄用管理及待遇
所招聘人員與市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，月工資2200元左右。單位統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”（個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。實(shí)習(xí)期間，工資執(zhí)行萊蕪市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他
1、本次招聘堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后無故違反勞動(dòng)合同的，須承擔(dān)違約責(zé)任。
2、應(yīng)聘人員錄用后，進(jìn)行為期2周的培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容等由市監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)組織安排。
3、因與應(yīng)聘人員解除勞動(dòng)合同后出現(xiàn)的空余崗位，按應(yīng)聘綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，始終確保20名工作人員。
附：萊蕪市安監(jiān)局公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2017年4月6日
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