平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員公告

　　為更好地適應(yīng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)相關(guān)單位用人需求，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷，退役士兵報(bào)考崗位學(xué)歷放寬到高中（含中專、職高）及以上，學(xué)歷證書(shū)須在2017年4月25日前取得。

　　（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（1981年4月25日至1999年4月25日期間出生），具體的年齡要求詳見(jiàn)《平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的；

　　2、有違法違紀(jì)行為的；

　　3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

　　4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；

　　5、在讀全日制普通高校學(xué)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；

　　6、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次共招聘81人，具體招聘崗位和條件要求詳見(jiàn)《平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名工作采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日至4月26日9：00－17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動(dòng)大廈。

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查和繳費(fèi)

　　1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘公告，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2017年4月25日前登錄平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），按要求進(jìn)行規(guī)范填寫(xiě)，正反面打印一式兩份，貼好照片。

　　2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》，招聘崗位要求畢業(yè)證、身份證、戶口簿、4張1寸近期同底版免冠照片及中國(guó)人民解放軍士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證進(jìn)行資格審查。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在體檢考察前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

　　3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　4、經(jīng)資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。交費(fèi)成功人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考公安局、執(zhí)法局招聘崗位的考生資格審查合格后，按照招聘崗位條件要求于2017年4月27日進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、身高及視力測(cè)試，測(cè)評(píng)、測(cè)試合格后于2017年4月28日到報(bào)名地點(diǎn)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　公安、執(zhí)法局的體能測(cè)評(píng)工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。

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項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
縱跳摸高	≥265厘米

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項(xiàng) 目	標(biāo) 準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米X4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥230厘米

　　5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。平陰縣公安局交通勤務(wù)輔警B崗位被核減的招聘計(jì)劃名額，調(diào)整到交通勤務(wù)輔警C崗位；平陰縣城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)城管執(zhí)法協(xié)勤C崗位被核減的招聘計(jì)劃名額，調(diào)整到城管執(zhí)法協(xié)勤B崗位。調(diào)整后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公告。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，由縣人社局統(tǒng)一組織。

　　（一）筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試時(shí)間：2017年5月6日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

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　　面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定；達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按實(shí)有筆試合格人員確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試成績(jī)方能計(jì)入總成績(jī)。

　　面試的具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員，若筆試成績(jī)也相同的，則重新組織面試，按面試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員（在體檢考察時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　五、體檢考察

　　對(duì)確定的體檢考察人員，由主管部門(mén)組織在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位和主管部門(mén)組織進(jìn)行考察，考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。招聘單位主管部門(mén)要對(duì)被考察者出具考察合格或不合格的書(shū)面意見(jiàn)。

　　因棄權(quán)或考察體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)排名從達(dá)到面試合格分線的人員中依次等額遞補(bǔ)后再組織進(jìn)行體檢考察。

　　六、公示和聘用

　　體檢考察合格的擬聘用人員在政府門(mén)戶網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議人員統(tǒng)一上崗進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用不合格的不予聘用；試用合格的擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，費(fèi)用由縣政府承擔(dān)，不列入編制管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期為1年（包括試用期在內(nèi)）。合同期滿一年由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　擬聘用人員第一年工資按我縣統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的70%確定，此后，在本單位服務(wù)每滿一年且經(jīng)考核同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，工資按我縣統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的比例，在70%的基礎(chǔ)上每增加一年提高10%，直到達(dá)到上年度在崗職工平均工資100%（往年經(jīng)縣委、縣政府同意招聘的非在編工作人員，從今年開(kāi)始參照本辦法執(zhí)行）。所需資金由縣政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由縣政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　因聘用人員中途退出造成的崗位空缺，根據(jù)工作需要和單位申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由縣人社局根據(jù)考試總成績(jī)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中組織進(jìn)行遞補(bǔ)（考試成績(jī)一年內(nèi)有效，逾期不再遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人員簽訂剩余合同期限的合同。

　　七、紀(jì)律要求

　　報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　八、信息發(fā)布和其他

　　此次公開(kāi)招聘的公告、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　成立由分管縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、人社、招聘單位負(fù)責(zé)人為成員的平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)，研究解決招聘工作中存在的困難和問(wèn)題。

　　本公告由平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局0531－87885887、87878600；

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0531－87883716。

　　附件1： 2017非編招聘職位表匯總。xls

　　附件2： 平陰縣2017年公開(kāi)招聘非在編工作人員報(bào)名表、承諾書(shū)。doc

　　2017年4月18日

 

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