平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生簡章

　　為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，確保引進高層次人才工作的連續(xù)性，根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）以及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》（平辦發(fā)〔2008〕5號）有關規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為部分事業(yè)單位公開招聘研究生，現(xiàn)就公開招聘的有關事宜公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

　?。ǘ﹪页姓J學歷的碩士及以上研究生，學歷、學位等資格證書須在報名前取得。

　　（三）年齡在40周歲以下（1973年12月17日以后出生）。

　?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，需征得有用人權(quán)限的部門或單位同意，并符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定。現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其它情形的人員不能報考。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。應聘人員不能報考與本人有應回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘計劃和崗位

　　根據(jù)平陰縣事業(yè)單位編制情況和實際工作需要，計劃為我縣事業(yè)單位招聘研究生22人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報名和資格審查

　　1、應聘人員應仔細閱讀招聘簡章，嚴格按招聘崗位條件要求進行報名，每人限報一個招聘崗位。

　　2、應聘人員下載《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生報名表、誠信承諾書》（附件2），按要求規(guī)范填寫、貼好照片，并將填好的《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生報名表、誠信承諾書》電子版和學歷、學位等資格證書照片發(fā)送電子郵件到pygbtj@163.com（發(fā)送電子郵件截止時間為2014年12月16日）。工作人員對報名人員先進行資格初審，初審通過后電話通知符合條件的應聘者進行現(xiàn)場報名。

　　3、初審通過人員按規(guī)定時間、地點，攜帶相關材料進行現(xiàn)場報名和資格審查。

　?。?）現(xiàn)場報名時間和地點

　　報名時間：2014年12月17日，

　　上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

　　報名地點：平陰縣勞動大廈（錦東新區(qū)）。

　?。?）現(xiàn)場報名和資格審查

　　應聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生報名表、誠信承諾書》原件2份、1寸近期同底版免冠照片2張，提交工作經(jīng)歷證明材料、身份證、學歷證、學位證、就業(yè)報到證以及招聘崗位要求的教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等資格證書進行資格審查。除提交上述報名材料外，留學歸國人員應提供國家教育行政部門認證的學歷等相關證明；在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢和考核前提供，到時提供不出的，取消其聘用資格。報名提交的身份證、學歷證、學位證、就業(yè)報到證以及有關資格證書等證件均需提交一份復印件，審驗原件后留存復印件。

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，工作人員根據(jù)應聘人員提交的報名材料和報考崗位，認真審驗有關證件和證明材料，確定是否符合報考條件，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格。

　　現(xiàn)場報名和資格審查結(jié)束后，各招聘崗位按實有資格審查合格人員確定進入面試人員，如招聘崗位無資格審查合格人員時，取消該崗位招聘計劃。進入面試人員名單和取消招聘計劃情況在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行公布。

　　本次招聘考試采取面試的方式進行，計劃于12月中下旬進行面試，面試的時間、地點等具體事宜另行通知?，斾撏鈬Z學校、職教中心招聘崗位面試采取試講的方式，試講內(nèi)容分別為高中、中職學校的現(xiàn)行教材，主要測評應聘人員的專業(yè)理論功底、專題設計、講課思路、語言表達、教師氣質(zhì)、板書等內(nèi)容；縣中醫(yī)醫(yī)院、縣綜合檢驗檢測中心招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、崗位匹配能力等內(nèi)容。

　　面試采用百分制計分，每個應聘人員的面試時間不超過20分鐘，面試成績由考官當場評判。面試現(xiàn)場設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場，對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。參照公務員面試收費標準，參加面試人員需交納面試考務費70元。

　　面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分確定各招聘崗位的排名。面試成績并列的，對成績并列人員再組織一次面試，確定最終排名（在體檢考核時，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績排名，按各招聘崗位的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于70分。

　　五、體檢和考核

　　體檢考核人員確定后，由主管部門組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進行考核，專門成立考核工作小組具體負責考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，用人單位主管部門要對考核對象出具考核合格或不合格的書面意見。

　　因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，按招聘崗位考試成績排名依次等額遞補后再組織進行體檢考核。

　　六、公示和聘用

　　對體檢考核合格的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理派遣、調(diào)動、聘用等手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、信息發(fā)布和其他

　　事業(yè)單位公開招聘的簡章、計劃、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：縣人社局0531－87885887，監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。

　　本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：1、平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生崗位匯總表（點擊打開）

　　2、平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生報名表、誠信承諾書（點擊打開）

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