濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員面試工作方案
為做好我院2019年度公開招聘工作,根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(濟(jì)人社字〔2019〕43號)、《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡章》要求,結(jié)合我院實際,制定本工作方案。
一、面試基本原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
3.保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、面試的組織實施
在市屬事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由學(xué)院制定面試工作方案,報市屬事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,在濟(jì)寧市人力資源和社會保障局、濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示后組織實施。
三、面試通知
資格審查合格者,發(fā)放《面試通知書》,并報市屬事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。
四、面試方式及分值
根據(jù)教師崗位的特點,采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位考生進(jìn)入考試室后,按照試講、面試答辯的順序依次進(jìn)行。
1.試講(15分鐘)。主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)技能水平、專業(yè)知識水平等。試講指定教材和章節(jié),同一招聘崗位測試相同內(nèi)容?,F(xiàn)場提供教材,備課30分鐘,試講時間為15分鐘。采用百分制計分。
2.面試答辯(5分鐘)。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力和舉止儀表等。采用百分制計分。
3.分值。面試結(jié)束后,按照試講占60%、面試答辯占40%計算出面試總成績。試講成績、面試答辯成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,經(jīng)考場監(jiān)督人員簽名確認(rèn),在本場面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場向考生宣布。
4.崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,加試形式由濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。
五、面試時間地點
時間:2019年8月18日
地點:濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
六、組建面試考官組
面試考官組采取外聘的形式,每組考官由7人組成,設(shè)主考官1名。面試考官一經(jīng)確定,名單嚴(yán)格保密,人員實行全程封閉管理。專業(yè)技術(shù)崗位面試一線專業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例不少于三分之二。同一崗位的考生由同一組考官、使用同一套試題進(jìn)行面試。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保面試工作順利進(jìn)行,成立“濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
八、其他未盡事宜,按《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(濟(jì)人社字〔2019〕43號)、《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡章》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年8月13日