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2019年濟(jì)寧高新區(qū)管委會面向社會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為充分發(fā)揮青年人才在推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、推動我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用,經(jīng)研究,決定實施2019年濟(jì)寧高新區(qū)管委會面向社會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
共引進(jìn)20名優(yōu)秀青年人才(具體崗位需求見附件1)。
?。ǘ┮M(jìn)范圍
全日制博士研究生;42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生,98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生;教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;
?。ㄋ模┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下(1978年4月18日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1983年4月18日以后出生),大學(xué)本科生30周歲以下(1988年4月18日以后出生);
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘,其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的不得應(yīng)聘該單位。
三、引進(jìn)程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個人報名
報名時間:2019年4月18日9:00-4月25日16:00
報名網(wǎng)站:濟(jì)寧高新區(qū)管委會網(wǎng)站(www.jnhn.gov.cn)
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站,如實完整填寫個人相關(guān)信息并上傳照片,提交申請應(yīng)聘崗位。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^以及報名截止后,不能更改。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。
2、資格初審
初審時間:2019年4月18日11:00-4月26日16:00
單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時查看網(wǎng)上報名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。報考人員可登錄報考系統(tǒng)查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
通過資格初審的人員下載打印《2019年濟(jì)寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。
?。ǘ┵Y格審查
引才單位或其主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點見報名網(wǎng)站通知。
應(yīng)聘人員資格審查須提供以下材料:(1)《2019年濟(jì)寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交2019年4月18日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(4)在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(5)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;(6)一寸近期同底版照片3張。
資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認(rèn)是否符合報名條件,同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。資格審查合格人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
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本次考試不受開考比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采用面談、面試等方式進(jìn)行。面談、面試由引才單位主管部門組織實施。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,先組織面談,根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選,組織面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,不計入面試成績。進(jìn)入面試人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況確定面談、面試的實施方式。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分,合格分為80分,低于80分者不得列入考察體檢范圍。面試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另見報名網(wǎng)站通知。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)面試成績,由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢??疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由引才單位或其主管部門發(fā)放聘用通知書,憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字),待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
四、其他
1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2、資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
3、此次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守引進(jìn)工作的相關(guān)政策規(guī)定,遵從引才單位或其主管部門的統(tǒng)一安排,其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開引進(jìn)工作的重要內(nèi)容之一。
5、咨詢電話:0537-3255927
附件1:2019年濟(jì)寧高新區(qū)管委會面向社會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xls
附件2:“雙一流”建設(shè)高校名單.doc
附件3:教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc
附件4:2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc
附件5:應(yīng)聘須知.doc
濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動保障局
2019年4月9日
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