山東濟(jì)寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱濟(jì)寧高新區(qū)）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級高新區(qū)。區(qū)內(nèi)建有國家級創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站及國家級光電信息產(chǎn)業(yè)基地、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地、紡織新材料產(chǎn)業(yè)基地，是ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證園區(qū)，形成了光電信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、高新技術(shù)服務(wù)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)。為全面推進(jìn)創(chuàng)新型國際化科技新城建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘雇員15名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（海外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證證明），2015年7月前能取得畢業(yè)證及學(xué)位證的在讀研究生也可報(bào)名；

　　3、碩士研究生年齡不超過30周歲 （1984年11月1日以后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1982年11月1日以后出生）；

　　4、具體招聘條件見附件《濟(jì)寧國家高新區(qū)2014年雇員招聘計(jì)劃表》。

　　二、聘用辦法及待遇

　　1、錄用后實(shí)行雇員制，簽訂雇用合同，試用期1年。

　　2、博士研究生試用期滿考核為“稱職”等次的，轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

　　3、211院校碩士研究生工作滿1年，經(jīng)考核為“優(yōu)秀”等次的，按一定比例轉(zhuǎn)為事業(yè)編制；考核為“稱職”等次　的，確定為正式雇員。

　　4、非211院校碩士研究生工作滿1年，經(jīng)考核為“稱職”等次的，確定為正式雇員；工作滿2年及以上的雇員，經(jīng)考核為“優(yōu)秀”等次的，按一定比例轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

　　5、雇員實(shí)行淘汰制。

　　6、2015年7月前未獲得畢業(yè)證及學(xué)位證的，不予以錄用。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月23日9:00-12月15日10:00

　　查詢時(shí)間：2014年11月23日9:00-12月15日12:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧高新區(qū)人才聯(lián)盟網(wǎng)站（http://www.jnhn551.com/）

　　凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名。報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2014年濟(jì)寧高新區(qū)招聘雇員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期正面免冠照片，并將上傳照片加洗3張1寸照片備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次報(bào)名信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月23日9：00-12月15日12：00

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12月17日9：00—12月18日18：00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審合格的，網(wǎng)上繳費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)考。

　　繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)下載打印《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘報(bào)名登記表》和《2014年濟(jì)寧高新區(qū)員招聘誠信承諾書》（參加面試人員資格復(fù)審時(shí)提交）。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　對同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、招聘辦法

　　采取筆試、面試的辦法公開招聘，各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試成績滿分為100分，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試成績從高到低，以招聘計(jì)劃1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。筆試成績在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。

　　要求英語專業(yè)的崗位，筆試前測試10分鐘英語口語，口語測試合格的參加筆試。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審。參加面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘準(zhǔn)考證》、《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘報(bào)名登記表》和《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘誠信承諾書》接受資格復(fù)審，同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證；在職人員還應(yīng)提交由單位組織人事部門出具的介紹信。上述證明材料均需提供復(fù)印件。

　　高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證件。不按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審合格的人員參加人才測評，并憑《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈ┟嬖?。面試時(shí)間為10分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，面試成績須在80分以上。

　?。ㄋ模┛疾?。按照筆試成績、面試成績各占40%、60%的比例，以百分制計(jì)算總成績，按照1:2的比例確定擬進(jìn)入考察人員，如出現(xiàn)總成績同分者，采取面試成績優(yōu)先的辦法確定擬進(jìn)入考察人員。考察主要采取查閱檔案、復(fù)核報(bào)考資格、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按總成績在進(jìn)入考察人員中遞補(bǔ)。綜合考試成績和考察結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬雇用人員。

　?。ㄎ澹w檢。安排擬雇用人員參加體檢，體檢參照2014年濟(jì)寧市錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。┕陀?。對體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理雇用手續(xù)并簽訂雇用合同。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：0537-3255927

　　郵 箱：jngxqzp@163.com

　　聯(lián)系地址：山東省濟(jì)寧市海川路8號高新區(qū)產(chǎn)學(xué)研基地D3座人才聯(lián)盟405室

　　本簡章由濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：

　　濟(jì)寧高新區(qū)2014年雇員招聘計(jì)劃表。xls

　　濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處