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東營公務(wù)員考試
東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向全市選聘工作人員50人公告
http://m.7ozkvabd.cn       2020-03-09      來源:東營區(qū)人民政府
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  東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向全市選聘工作人員公告


  為貫徹落實《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)和市委、區(qū)委有關(guān)文件精神,進一步加強東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“東營高新區(qū)”)干部隊伍建設(shè),根據(jù)工作需要,面向全市選聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、選聘范圍


  全市機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗人員,東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、中石化勝利油田分公司和勝利石油工程有限公司在職人員。


  二、選聘崗位


 ?。ㄒ唬〇|營高新區(qū)管委會副職


  管委會副主任3人。


 ?。ǘ〇|營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)


  1.綜合辦公室:主任1人,副主任2人,工作人員8人;


  2.投資促進部:部長1人,副部長2人,工作人員6人;


  3.經(jīng)濟發(fā)展部:部長1人,副部長3人,工作人員6人;


  4.科技創(chuàng)新部:部長1人,副部長2人,工作人員4人;


  5.財政審計部:部長1人,副部長2人,工作人員6人。


  (三)東營高新區(qū)投資管理有限公司主要負責(zé)人1人(參照東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)正職管理)。


  三、資格條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件


  1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件,符合信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部標準。


  2.政治立場堅定,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。


  3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力較強,作風(fēng)過硬,有吃苦耐勞奉獻精神,愿意長期在東營高新區(qū)工作。


  4.有與東營高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、項目推進、企業(yè)服務(wù)、資本運作等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。


  5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。


 ?。ǘ?yīng)聘人員還應(yīng)具備的崗位資格條件


  1.東營高新區(qū)管委會副主任人選:全市機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)3年以上的干部,東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)3年以上人員;年齡男不超過50周歲(1970年1月1日以后出生),女不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);具有??埔陨蠈W(xué)歷;符合崗位要求的其他條件。


  2.東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)正職人選(含東營高新區(qū)投資管理有限公司主要負責(zé)人):全市機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級職務(wù)2年以上的干部,中石化勝利油田分公司、勝利石油工程有限公司、東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當副科級職務(wù)2年以上人員;年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);具有本科以上學(xué)歷;符合崗位要求的其他條件。


  3.東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)副職人選:一是全市機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級職務(wù)的干部,中石化勝利油田分公司、勝利石油工程有限公司、東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當副科級職務(wù)人員。二是各縣區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部;年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);具有本科以上學(xué)歷;符合崗位要求的其他條件。


  4.東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)工作人員人選:具有1年以上工作經(jīng)歷的全市機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在職在編人員;年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生);具有普通全日制本科以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位;符合崗位要求的其他條件。


  以上資格條件中,類似“??埔陨稀?、“本科以上”或“不超過50周歲” 等表述的,均包含本級或本數(shù)。工作經(jīng)歷、任職年限計算截至2019年12月31日。


  現(xiàn)任正、副科級干部是指由市直部門單位、各縣區(qū)黨委(黨組)管理的科級干部及中石化勝利油田分公司和勝利石油工程有限公司、東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當職務(wù)層次的干部。報名應(yīng)聘人員中,特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的,資格條件可適當放寬;東營高新區(qū)、勝園街道現(xiàn)有在職在編人員參加應(yīng)聘的,資格條件可適當放寬。


  按照相關(guān)規(guī)定,未經(jīng)同級組織人事部門審核同意的人員不得應(yīng)聘;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員不得應(yīng)聘;尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的人員不得應(yīng)聘;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘;受黨紀政務(wù)處分、組織處理期間或者未滿影響期限的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情況的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘崗位符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。


  四、選聘程序


  選聘工作采取同步啟動報名、分級分批實施的辦法進行,報名完成后,先進行東營高新區(qū)管委會副職選聘,再跟進實施東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)正、副職及工作人員選聘工作。


  1.報名。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位資格條件,每人最多填報2個志愿。應(yīng)聘人員填寫《東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》、報名誠信承諾書,提供本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書,于限定時間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)報名郵箱。報名時間以電子郵件發(fā)送成功時間為準,逾時不予受理。


  報名起止時間:2020年3月9日8:30—3月15日17:00


  報名郵箱:dygxqxp@163.com


  2.資格審查。報名截止后,選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格初審,研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未通過資格審查的人員,不再另行通知。


  3.擇優(yōu)比選。對通過資格審查人員,按照全面、客觀、公正的原則進行擇優(yōu)比選,注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中,東營高新區(qū)管委會副主任人選主要進行適崗評價;東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)正職及以下人員進行適崗評價、競聘演講,根據(jù)比選情況確定考察人選。


  4.考察。對進入考察范圍人員的道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進行考察了解,確定聘用初步人選。


  5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準組織體檢,體檢不合格者不予聘用。


  6.研究聘任。根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況,按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員,簽訂聘用合同,合同期限3年。


  五、聘任管理


  1.東營高新區(qū)管委會不明確機構(gòu)規(guī)格與行政級別,除黨工委書記(管委會主任)、紀工委書記由區(qū)委直接委派外,實行全員聘任、合同管理,由東營高新區(qū)管委會與聘任人員簽訂聘任合同,按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇,聘期內(nèi)及期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。


  2.對于東營區(qū)外聘任到東營高新區(qū)工作的人員,將行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入東營區(qū),落實相應(yīng)編制。在東營高新區(qū)工作的人員,保留身份,封存檔案。在東營高新區(qū)任職的履歷、工資、獎懲等與干部檔案相接續(xù),聘任期間工齡連續(xù)計算,納入檔案管理,不與聘任情況掛鉤。


  3.實行崗位績效薪酬,東營高新區(qū)薪酬總額實行總量控制,按區(qū)直同條件機關(guān)工作人員綜合收入水平2倍核定,實行KPI指標強制分配體系,采取企業(yè)化“崗位薪酬+績效薪酬”的薪酬制度,由東營高新區(qū)管委會按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。


  4.聘任期間,東營高新區(qū)管委會副主任按區(qū)直部門單位正職管理,東營高新區(qū)管委會工作機構(gòu)正、副職按區(qū)直部門單位副職管理。對崗位目標完成好,因工作需要交流出東營高新區(qū),檔案職務(wù)與聘任職務(wù)不對等的,由區(qū)組織人事部門統(tǒng)籌,按“就高原則”安排。


  六、其他事項


  本公告由東營高新區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。


  咨詢電話:0546-8229662


  聯(lián) 系 人:逯玲玲13854654417


  白  洋18954690687


  裘  莎13210331626


  監(jiān)督電話:0546-8312380


  附件1.東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx


  附件2.東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表.docx


  附件3.報名誠信承諾書.docx


  東營高新區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2020年3月7日

 

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