鳳凰城街道遴選農(nóng)村專職網(wǎng)格員簡章
為進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范農(nóng)村網(wǎng)格員遴選程序,根據(jù)市、縣關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理的有關(guān)要求,制定本簡章。
一、遴選原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,以各行政村為單位公開報(bào)名,村組織推薦,街道統(tǒng)一考核,擇優(yōu)選用。
二、崗位和數(shù)量
遴選34個(gè)行政村(不含東尹王、柏茂張、西尹王、北朱、吳茍李、彭家、姚劉、前宋、崔灣9個(gè)村)專職網(wǎng)格員35名(其中,北于村因總?cè)丝?000人以上遴選2名,其余村各遴選1名)。
三、網(wǎng)格員職責(zé)
網(wǎng)格員作為基層社會(huì)治理的信息采集員、走訪巡查員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、事項(xiàng)督查員,主要履行以下職責(zé):
1、基礎(chǔ)信息采集。做好網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織、民族宗教等基礎(chǔ)信息采集工作,及時(shí)上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)動(dòng)態(tài)信息。
2、社情民意收集。通過到網(wǎng)格走訪巡查等方式,了解社情民意,排查梳理各種不安定因素,及時(shí)反映群眾訴求。
3、重點(diǎn)人員管理。了解掌握網(wǎng)格內(nèi)流動(dòng)人口和出租屋租戶、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、重點(diǎn)青少年、參與邪教人員等人員群體情況,及時(shí)將相關(guān)情況錄入上報(bào),協(xié)助相關(guān)部門做好服務(wù)管理工作。
4、矛盾排查化解。及時(shí)了解和上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛,第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)處或配合有關(guān)職能部門和調(diào)解組織化解矛盾糾紛,引導(dǎo)群眾以理性合法方式表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益。協(xié)助做好社會(huì)心理服務(wù)、疏導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)和信訪事項(xiàng)化解。
5、安全隱患排查。協(xié)助有關(guān)職能部門對(duì)網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、交通安全、食品藥品安全等隱患和非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為進(jìn)行排查,及時(shí)將相關(guān)情況錄入上報(bào),督促有關(guān)方面對(duì)存在問題抓好整改。
6、政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨委政府重要決策等,協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)基層黨建工作和平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)群眾自覺遵紀(jì)守法,倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚。
7、民生事項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)居民服務(wù)需求和訴求事項(xiàng),結(jié)合實(shí)際,通過公共服務(wù)代辦等方式,協(xié)助有關(guān)部門為居民提供便捷高效的服務(wù)。
8、開展常態(tài)化走訪,重點(diǎn)做好以下兩方面內(nèi)容:①七必訪:一是生活困難居民每月必訪;二是獨(dú)居空巢老人每月必訪;三是殘疾人員家庭每月必訪;四是患有重大疾病及突遭重大事故的居民每月必訪;五是外來務(wù)工人員每月必訪;六是重點(diǎn)幫扶人員每月必訪;七是失業(yè)人員每月必訪。②八必報(bào):一是公共設(shè)施損壞必報(bào);二是公共場所不潔必報(bào);三是公共衛(wèi)生危險(xiǎn)必報(bào);四是公共安全隱患必報(bào);五是公共秩序混亂必報(bào);六是公共權(quán)益侵害必報(bào);七是公共服務(wù)不周必報(bào);八是公共道路不暢必報(bào)。
9、落實(shí)黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)。
四、遴選范圍、條件
?。ㄒ唬﹨⒓渝噙x應(yīng)具備下列基本條件:
1、18周歲以上,50周歲以下(出生日期截止時(shí)間為:1969年2月20日以后出生),男女不限,初中及以上文化程度,具有本村戶籍且長期在村內(nèi)居住的村民,能熟練操作電腦、智能手機(jī)及微信、QQ等相關(guān)軟件;
2、具有較高的群眾威信,熟悉、適應(yīng)村務(wù)工作、群眾工作;熱情熱心,愿意投身公益事業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字語言表達(dá)能力;
3、身體健康,有充足的工作時(shí)間,能正常履行工作職責(zé);
4、遵紀(jì)守法,思想品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有規(guī)矩意識(shí);
5、除“三職”干部(村支部書記、村委會(huì)主任、村文書)以外的村“兩委”成員、曾從事村級(jí)人民調(diào)解工作、信訪信息聯(lián)絡(luò)員工作、計(jì)生主任、婦聯(lián)主席、村民小組長、優(yōu)秀退伍軍人、警務(wù)助理等群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉本村網(wǎng)格情況的人員年齡可放寬至55周歲(出生日期截止時(shí)間為:1964年2月20日以后出生),中共黨員、入黨積極分子在分?jǐn)?shù)相同的情況下優(yōu)先選用。
?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏拇迕癫坏脠?bào)名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的村民;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的村民;
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職末滿1年的村民;
5、截止報(bào)名時(shí)已參加其他單位招考尚在考察期間的村民;
6、本人及家庭成員曾發(fā)生過非正常信訪的村民;
7、本人及家庭成員參與邪教組織的村民;
8、其他不得報(bào)考的情形,由利津縣政和勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
五、遴選程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式:采取個(gè)人報(bào)名、村支部推薦的方式,統(tǒng)一到本村黨支部報(bào)名,由村黨支部初步審核上報(bào)工作區(qū)把關(guān),街道進(jìn)行資格審查后,集中報(bào)利津縣政和勞務(wù)有限公司。
2、報(bào)名時(shí)間:2019年2月20日上午8:00至2019年2月22日下午5:00
3、報(bào)名辦法:符合條件的村民持本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證(持原件和復(fù)印件3份),3張1寸近期免冠照片等有效證件及材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名登記表。
4、資格審查:由街道紀(jì)工委、黨建辦、綜治辦、派出所、信用社、計(jì)生辦等相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
?。ǘ┛荚?/p>
1、考試分筆試和面試兩部分。筆試總分為100分,根據(jù)選用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定,筆試成績按30%計(jì)入總成績。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場打分,主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力,面試總分為100分,面試成績按70%計(jì)入總成績。
3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,對(duì)弄虛作假的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格,已經(jīng)被選用的予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、體檢與考核
1、根據(jù)綜合總分排名順序,按與本行政村擬選用人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。
2、體檢:參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢。體檢人員不按時(shí)參加體檢的,視為放棄資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3、審核:對(duì)體檢合格的擬選用人員,由定向服務(wù)單位進(jìn)行審核,并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核,審核不合格的不予選用。
4、體檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的,按報(bào)考本行政村人員中總分排名依次遞補(bǔ)。
七、辦理選用手續(xù)
1、公示:在指定網(wǎng)站或在相應(yīng)的村級(jí)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)對(duì)擬選用人員公示5個(gè)工作日。
2、選用:公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實(shí)不影響選用的,按規(guī)定與利津縣政和勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)協(xié)議。三個(gè)月內(nèi)經(jīng)街道辦事處反饋不合格或不適應(yīng)本工作的人員予以解除勞務(wù)協(xié)議,因此造成的空缺,根據(jù)總成績名次依次遞補(bǔ)。
3、待遇:按照被選用人員提供勞務(wù)情況支付勞務(wù)費(fèi),每月為一個(gè)結(jié)算周期(每月人均約1500元,包括基本工資+績效工資,基本工資按照網(wǎng)格實(shí)際情況確定檔次)。
4、保險(xiǎn):由利津縣政和勞務(wù)有限公司統(tǒng)一組織被正式選用的人員繳納意外傷害保險(xiǎn)。
八、其他
其它未盡事宜,由鳳凰城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
鳳凰城街道辦事處
2019年2月20日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。