濱州鄒平縣2015年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)縣衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕84號)和《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(濱辦字〔2007〕23號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，報濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準，決定為縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員70名。招聘簡章公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)為濱州市戶籍，其中碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受戶籍限制。
(四)年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè)生;2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得國家承認的學(xué)歷證書，其他應(yīng)聘人員須在本次招聘報名前取得國家承認的學(xué)歷證書。
(六)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)要求和其他條件。
屬在職應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
今年計劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共70名，崗位設(shè)置及允許報考專業(yè)詳見《鄒平縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘方法步驟
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。凡符合條件者報名時填寫《鄒平縣2015年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》，提交畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口薄、四張1寸近期彩色免冠照片。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。符合條件的報名人員，繳納考務(wù)費40元。
報名時間：2015年4月21日至23日上午8：30—12:00、下午14:00—17：30
報名地點:縣衛(wèi)生局人事股(地址：鶴伴二路中段疾控中心大樓915室，電話：0543-4268615)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。報名后，將對報名人員資格進行審查。報名人員要確保提交的各類證件真實有效，領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘全過程實行指導(dǎo)和監(jiān)督，對不符合條件者，立即取消報考和聘用資格。報考人數(shù)應(yīng)達到相應(yīng)報考崗位數(shù)的3倍及以上，對報名后形不成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準，可適當降低開考比例。對最終確定的報考人數(shù)達不到相應(yīng)報考比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位，計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。
考試時間：2015年5月23日下午14:00-16:30，考試地點在準考證注明。準考證于2015年5月22日(上午8：30—12:00、下午14:00—17：00)到衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取?？忌鷳{準考證和有效期內(nèi)的二代身份證 (兩證缺一不可，二代身份證丟失的，考生可憑臨時身份證或戶籍所在地派出所出具的帶照片的戶籍證明)參加考試。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，招聘計劃少于20人的，按1:3比例由高分到低分確定面試人選;多于20(含20)人的，按1:2比例由高分到低分確定面試人選。達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。
進入面試人員，憑筆試準考證和身份證領(lǐng)取面試準考證，繳納面試考務(wù)費。面試考務(wù)費的收取標準為每人70元。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入體檢考察范圍資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。通過查閱檔案，到相關(guān)單位調(diào)查了解等形式，核對有關(guān)證明材料，核實學(xué)歷、學(xué)習成績等有關(guān)情況。凡有處分且在處分期的不予聘用;其處分雖期滿，但屬違背醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的不予聘用。
對考察合格人員，到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》執(zhí)行，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。招聘主管部門和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成崗位空缺，依次遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的，按照考試成績從高分到低分根據(jù)所報考崗位情況，由應(yīng)聘人員自愿依次選取擬聘用單位，確定擬聘用人員，對擬聘用人員公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。公示期滿，合格人員由縣衛(wèi)生局提出聘用意見，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由縣人社局審批，審批后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)開展工作。此項工作由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督實施。
五、其他
有關(guān)招聘事項信息將通過鄒平縣衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.sdzpws.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章最終解釋權(quán)歸鄒平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：鄒平縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表
鄒平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月15日
