根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)額及職位
（一）招聘數(shù)額：15名。
（二）招聘職位：普通管理職位10名；專業(yè)技術(shù)職位5名，其中：財會職位2名，計算機職位2名，文化遺產(chǎn)職位1名。
二、報考條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（?？茖W(xué)歷的應(yīng)具有坊子區(qū)常住戶口），年齡不超過28周歲的（1982年10月31日以后出生）畢業(yè)生，具有研究生學(xué)歷的年齡可適當放寬至30周歲（1980年10月31日以后出生）；
?。ㄋ模I(yè)技術(shù)職位要求所學(xué)專業(yè)對口；
（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（六）職位所需要的其他條件。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2010年10月16日－10月18日。
查詢時間：2010年10月16日－10月18日。
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸“坊子人社網(wǎng)”（www.wfrs.com，下同），如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、初審：坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，隨時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于2010年10月16日-10月19日登錄“坊子人社網(wǎng)”繳納筆試考務(wù)費100元。在規(guī)定時間末辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，請下載打印《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
（二）準考證打印
應(yīng)試人員于2010年10月21日至22日登陸“坊子人社網(wǎng)”打印準考證（未打印《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》的請一并打?。?/p>
（三）資格審查
資格審查時間：10月28日
資格審查地點：濰坊市坊子區(qū)人社局公務(wù)員管理科（坊子新區(qū)綜合辦公大樓西附樓五樓）。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試范圍的報考人員，需向坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及近期1寸正面免冠彩色照片2張，本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，同時繳納面試費70元。取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間未向坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測試（含公共基礎(chǔ)知識）。
按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績在坊子人社網(wǎng)上公開發(fā)布。
筆試時間：2010年10月23日。
具體時間、地點詳見《準考證》。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每個應(yīng)聘人員的面試時間為10分鐘，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績在當場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試時間：2010年10月30日。
具體時間、地點及其他事宜詳見面試須知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計算應(yīng)聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1:1的比例，確定進入錄用體檢、考核范圍的人員。如應(yīng)聘同一職位的最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績較高的進入體檢、考核范圍。應(yīng)聘人員考試總成績和入圍錄用體檢、考核范圍人員名單，在“坊子人社網(wǎng)”上公開發(fā)布。
五、體檢
進入考察范圍的人員，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從應(yīng)聘同職位的其他進入考核范圍的人員中按成績高低依次確定遞補對象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補的，應(yīng)報區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準。
六、公示與聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報區(qū)人社局備案，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話： 0536-7600606
網(wǎng)址：www.wfrsks.com(濰坊市人事考試網(wǎng))、 www.fzrs.com(坊子人社網(wǎng))。
