根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，我局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃
濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位濟南大明湖風景名勝區(qū)管理處、濟南市趵突泉公園管理處面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2010年度濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。

二、招聘對象和報考條件
應聘人員須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）遵紀守法，服從工作分配，認真履行崗位職責；
（四）身體健康，適應崗位工作需要，年齡在40周歲以下（1970年10月1日以后出生）；
（五）在職人員應聘，應征得所在單位同意；
（六）具備崗位要求的其他條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。全日制普通高等院校在校生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名及資格審查
（一）時間和地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
報名時間：10月11日至12日（上午9:00—11:30下午13:00—16:30）
報名地點：濟南市園林規(guī)劃設(shè)計研究院三樓會議室（濟南市市中區(qū)六里山路10號，K94路、64路公交車六里山南路站下車）
（二）資格審查
考試不收取任何費用。
應聘人員于10月12日之前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）或濟南市城市園林綠化局網(wǎng)站（www.jnsylj.gov.cn）下載《2010年度濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，按要求規(guī)范填寫。報名時攜帶學歷、學位證書、身份證、戶口本、相關(guān)資格證書（上述證件均需交驗原件并提供復印件）、《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交報到證。不具有導游證應聘女性導游員崗位的，應聘人員須提供從事導游工作一年以上工作經(jīng)歷證明，導游工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年10月1日為截止日期。報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘3人的按比例核減招聘計劃。
報名期間同時進行資格審查工作，資格審查結(jié)果當場公布。通過資格審查的人員于10月15日9:00—16:00持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《面試準考證》(逾期不領(lǐng)視為自動放棄)。
（三）專業(yè)筆試成績加分
由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)應聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。上述人員在招聘單位審核通過后，在報名現(xiàn)場確認辦理筆試成績加分現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和《濟南市城市園林綠化局公開招聘工作人員報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

四、考試
本次公開招聘采取面試、專業(yè)筆試相結(jié)合的方式進行。
（一）面試
面試時間、地點見《面試準考證》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試主要測試應聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試成績采取百分制計算，根據(jù)面試成績由高分到低分，按照規(guī)定的比例確定專業(yè)筆試人選。進入專業(yè)筆試范圍人員持《面試準考證》、身份證到報名地點領(lǐng)取《專業(yè)筆試準考證》，領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
（二）專業(yè)筆試
專業(yè)筆試時間、地點詳見《專業(yè)筆試準考證》。
專業(yè)筆試科目為職業(yè)能力、導游業(yè)務知識和園林專業(yè)知識測驗。應聘人員持本人身份證、專業(yè)筆試準考證參加考試。專業(yè)筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，由市人力資源和社會保障局和我局根據(jù)考試情況共同制定。
專業(yè)筆試結(jié)束后，按面試成績占50%、專業(yè)筆試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、專業(yè)筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)筆試成績從高分到低分確定考核體檢范圍人選（若出現(xiàn)專業(yè)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選）。

五、考核、體檢
考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意，從同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，以專業(yè)筆試成績由高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市城市園林綠化局網(wǎng)站上進行7天公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為6個月，受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)的）的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

七、招聘紀律
整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，全程在市紀委駐本單位派出組的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531-66605235
監(jiān)督電話：0531-666052090531-86056825
0531-12345