為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化濟(jì)南高新區(qū)人民法院法官隊(duì)伍，更好地適應(yīng)濟(jì)南高新區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》的有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南高新區(qū)人民法院現(xiàn)面向全市遴選工作人員5名。

　　一、報(bào)考范圍

　　報(bào)考人員應(yīng)為濟(jì)南市及所屬縣(市)區(qū)法院系統(tǒng)已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗公務(wù)員(不含參照管理單位的工作人員)。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┓稀吨腥A人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格。

　?。ǘ┚哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。ㄈ┚哂袃赡暌陨蠈徟泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員年齡為35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。

　?。ㄎ澹┳袷貞椃ê头?；具有良好的品行；身體健康。

　?。┙昴甓瓤己司鶠榉Q職以上。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》第五條規(guī)定情形的；正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；尚在試用期內(nèi)的；正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他影響干部任職使用問題的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　符合報(bào)考條件的人員經(jīng)單位同意后自愿報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間（2012年12月12日9:00-12月17日16:00）、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。具體辦法是：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2、資格初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，高新區(qū)組織部指定專人負(fù)責(zé)對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。如審查合格人數(shù)與擬選調(diào)數(shù)額的比例低于3:1 ，則相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

　　3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在2012年12月12日9:00-12月18日16:00登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　4、下載打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的人員，于2012年12月20日9:00-16:00下載、打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

　　本次遴選采取筆試、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。全部考評(píng)結(jié)束后，濟(jì)南高新區(qū)組織部將根據(jù)應(yīng)考人員考評(píng)總成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決審判工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。資格初審合格者憑本人準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績登陸濟(jì)南人事考試網(wǎng)查詢。

　　根據(jù)筆試成績，按遴選職位數(shù)量3:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人選。

　　（二）現(xiàn)場資格確認(rèn)。進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍的人選根據(jù)要求需提交相應(yīng)材料：請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《濟(jì)南市法院遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并攜帶《報(bào)名表》(須由單位或主管部門出具同意報(bào)考的意見并加蓋公章)；與《報(bào)名表》同底版一寸免冠彩色近照2張；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、單位出具的近三年年度考核情況證明、獲各級(jí)評(píng)選的辦案能手、個(gè)人嘉獎(jiǎng)、記功表彰的證書原件及復(fù)印件等材料按通知時(shí)間到濟(jì)南市人事考試中心（濟(jì)南市六里山南路2-1號(hào)107室）進(jìn)行資格審查現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的，由濟(jì)南高新區(qū)組織部按報(bào)考人員筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈI(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。由高新區(qū)組織部負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入范圍的人選進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。

　　按筆試成績與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分8:2的比例計(jì)分，確定前10名進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試人員名單、面試公告等在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試從事法官工作應(yīng)當(dāng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變、語言表達(dá)等基本能力及個(gè)性特征。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過15分鐘，滿分為100分。進(jìn)入面試范圍人員，按照面試公告確定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算及發(fā)布。按筆試成績、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試成績4:1:5 的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，筆試成績、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?，將在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

　　五、考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按選調(diào)職位1:1 的比例，由高分到低分確定考察對(duì)象（如應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績由高分到低分確定考察對(duì)象；如筆試和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績也相同，則按按筆試成績由高分到低分確定考察對(duì)象）。

　　濟(jì)南高新區(qū)組織部將組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，同時(shí)聽取考察對(duì)象所在單位意見?？疾觳缓细裨斐傻目杖?，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察工作結(jié)束后，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排考察對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　除特殊情況經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)組織部同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄遴選資格。放棄體檢資格的或體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)考察體檢人員。

　　六、錄用

　　根據(jù)考評(píng)、考察、體檢情況，確定擬遴選人員，并在市人事考試網(wǎng)站、高新區(qū)網(wǎng)站和擬錄用人員原單位進(jìn)行公示，公示期7 天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由濟(jì)南高新區(qū)組織部決定是否錄用。

　　七、考選紀(jì)律

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，將貫穿遴選工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。整個(gè)遴選過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　本簡章由濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：88871857   88871220

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：82568207

　　監(jiān)督電話：88871737

　　濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部

　　2012年12月11日