為進一步深化干部人事制度改革，加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，不斷激發(fā)干部隊伍內在活力，經(jīng)市委同意，決定在全市范圍內公開選拔優(yōu)秀年輕干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　這次公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹干部隊伍“四化”方針，緊緊圍繞市委“夯實基礎、做強產(chǎn)業(yè)、高端引領、跨越發(fā)展”理念，著眼于高素質干部隊伍建設，積極建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，為棲霞市經(jīng)濟社會科學、統(tǒng)籌、和諧發(fā)展提供有力的人才支持。

　　二、選拔數(shù)量

　　這次公開選拔的優(yōu)秀年輕干部數(shù)量為30名。

　　三、選拔范圍和資格條件

　　全市機關事業(yè)單位中符合以下資格條件的股級及以下干部，均可報名參加選拔：

　　1、思想路線端正，政治立場堅定，遵紀守法，品德修養(yǎng)和群眾基礎比較好;

　　2、事業(yè)心和責任感比較強，作風扎實，工作表現(xiàn)比較突出;

　　3、工作思路比較清晰，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力，有發(fā)展?jié)摿?

　　4、1982年1月1日以后出生，2011年12月31日以前參加工作，第一學歷普通高等學校全日制大學本科以上畢業(yè)，具有學士以上學位;

　　5、身體健康。

　　四、基本程序和方法

　　1、報名。采取組織推薦和個人自薦兩種方式進行。組織推薦報名的，由主管部門進行初步審查，研究確定推薦人選，組織填寫《棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表》，連同被推薦人選的身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、參加工作時間證明及3張近期同版1寸正面免冠彩色照片，一并報送市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室。個人自薦的，須本人持上述有關證件和照片，在規(guī)定時間內到指定地點報名。

　　2、資格審查。市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室按照公開選拔的資格條件，對報名人選逐一進行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準考證，憑準考證和本人身份證參加考試。資格審查貫穿始終，對考選過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或作弊的，立即取消考選資格。

　　3、筆試。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分，分基礎知識測試和申論兩部分?；A知識測試共40分，包括政治、經(jīng)濟、科技、歷史、法律、行政管理、領導科學等內容;申論共60分。答題時間為150分鐘。

　　4、面試。按照筆試成績，從高到低確定前90名人選參加面試。面試滿分為100分，面試結束后，當場公布成績。

　　5、組織考察。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算成績，從高到低確定前60名人選進行組織考察。考察采取個別談話、民主測評、征求意見等形式，重點了解人選的思想品質、工作作風、工作能力、工作實績、群眾認可度和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。民主測評和考察評價，均實行百分制量化打分。

　　6、確定人選。按照筆試成績占20%、面試成績占30%、民主測評占20%、考察評價占30%的比例計算最終成績，從高到低確定前30名作為優(yōu)秀年輕干部人選。

　　五、培養(yǎng)與使用

　　凡被確定為優(yōu)秀年輕干部的人員，納入全市科級后備干部人才庫。市委組織部將有針對性地以學習培訓、參與重點工作、掛職鍛煉等方式強化培養(yǎng)。同時，堅持動態(tài)管理，對表現(xiàn)突出的，適時提拔使用;對表現(xiàn)一般、不適合繼續(xù)培養(yǎng)的人員，及時調整出科級后備干部人才庫。

　　六、有關安排

　　1、報名時間：2012年11月8日至9日，報名地點：市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室(市行政中心辦公大樓三樓308會議室)，聯(lián)系電話：5212981、5235207。

　　2、其他相關事宜另行通知。

　　本簡章由市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室負責解釋。

　　棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室

　　2012年11月6日