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公務(wù)員
2011年德州市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章
http://m.7ozkvabd.cn       2011-03-22      來源:山東公務(wù)員資料網(wǎng)
【字體: 】              

  按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2011]16號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將2011年我市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員和工作人員,并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招考對(duì)象條件


  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

  4、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度,或具有山東常住戶口的大學(xué)??飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆??飘厴I(yè)生);

  5、年齡為18周歲至35周歲(1975年3月27日至1993年3月27日期間出生),應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1970年3月27日以后出生); 報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)的年齡為18周歲至30周歲(1980年3月27日至1993年3月27日期間出生);

  6、報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)的須身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無文身,無肢體功能障礙,裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位,矯正視力均在5.0以上。

  7、符合擬任職位所要求的其他資格條件。

  報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)或單位(含合并類職位)。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員,公務(wù)員被辭退未滿五年的,現(xiàn)役軍人,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不能報(bào)考。其中,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

  在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位,其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,錄用審批時(shí)以報(bào)名時(shí)所任職務(wù)為準(zhǔn)。有下列情形之一的,不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察:

  1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、曾被辭退或者開除公職的;

  4、有道德敗壞等不良行為的;

  5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

  6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

  7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察的其他情形的。

  由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含我市2008年按德辦發(fā)[2008]13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生)、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考公務(wù)員的,實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受定向考錄公務(wù)員政策。非我省統(tǒng)一組織招募和我市選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不得報(bào)考我市定向考錄職位。

  報(bào)考省直機(jī)關(guān)的基層選調(diào)生,其范圍為省委組織部選調(diào)生;報(bào)考市直機(jī)關(guān)的基層選調(diào)生,其范圍為在我市工作的省、市委組織部選調(diào)生。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為:思想政治素質(zhì)好,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí),肯于吃苦,甘于奉獻(xiàn),工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè),實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,清正廉潔,作風(fēng)正派,群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1978年3月27日以后出生),2008年以前(含2008年)選調(diào)到基層,現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作,經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定,且符合報(bào)考職位專業(yè)條件(其中,參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,職務(wù)得到提拔,在試用期內(nèi)的,不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷,身體健康。


  二、報(bào)名與資格審查


  報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  為方便報(bào)考人員報(bào)考,今年面向社會(huì)招考的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2011年3月27日9:00-3月30日16:00。

  查詢時(shí)間:2011年3月28日-31日。

  具體辦法是:

 ?。?)個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)、德州人事考試網(wǎng)( http://222.133.32.5/)、德州人才網(wǎng)(http://www.dzrc.gov.cn/)、中國德州( http://www.dezhou.gov.cn/),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的用人單位職位(含合并類職位)。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

 ?。?)單位初審:用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。符合報(bào)考資格條件的人員,不得以任何理由拒絕報(bào)名;未通過初審的人員,要說明理由;報(bào)考材料不符合要求的,應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審,則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間,用人部門應(yīng)公布咨詢電話和電子郵箱,并安排專人值班,回答報(bào)考人員的咨詢,通過郵箱審核驗(yàn)證考生上傳的相關(guān)信息資料。用人部門應(yīng)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

 ?。?)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,于2011年3月28日—4月1日登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)、德州人事考試網(wǎng)( http://222.133.32.5/)、德州人才網(wǎng)(http://www.dzrc.gov.cn/)、中國德州( http://www.dezhou.gov.cn/),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)成功后,下載打印《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用),并于2011年4月19日—23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄其資格。

  根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

  報(bào)考人民警察(含特警、森林公安)職位的,網(wǎng)上報(bào)名后,報(bào)考人員本人須于3月27日至3月30日持本人身份證、學(xué)歷證書或就業(yè)推薦表等資料分別到德州市公安局辦公樓(市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)河大道198號(hào))、德州市林業(yè)局辦公樓(德城區(qū)新湖北路21號(hào))進(jìn)行身體目測(cè)和資格初審,合格后將市公安局、市林業(yè)局分別簽發(fā)的身體初檢合格證明和網(wǎng)上下載的《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》由本人留存,并于2010年3月28日—4月1日登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)、德州人事考試網(wǎng)( http://222.133.32.5/)、德州人才網(wǎng)(http://www.dzrc.gov.cn/)、中國德州( http://www.dezhou.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作,堅(jiān)持個(gè)人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請(qǐng),縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn),擇優(yōu)推薦人選,市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后,市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷,組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名,直接填報(bào)省、市直單位的選調(diào)生錄用職位。報(bào)名結(jié)束后,將人員統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》,于3月28日—4月1日到德州市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9045房間)辦理資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)手續(xù)。辦理資格審查手續(xù)時(shí),除出具身份證(或復(fù)印件)、畢業(yè)證、學(xué)位證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》(我市2008年按德辦發(fā)[2008]13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件)和縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向考錄條件的報(bào)考人員,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn),在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施定向考錄。委托他人辦理的,被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。

  擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)考人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,于3月28日—4月1日到德州市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9045房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括:網(wǎng)上下載打印的《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》和《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。

  對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位,計(jì)劃錄用1人的,原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市其他職位。對(duì)報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,可以適當(dāng)降低開考比例。

 ?。ǘ┵Y格審查

  對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。報(bào)考定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的,資格審查材料由考生直接報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9045房間)。相關(guān)證明材料主要包括:全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿,在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信,經(jīng)用人部門同意,也可在體檢和考察前提供。職位條件要求其它資格證書的須出具資格證書原件。屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷,必須在資格審查時(shí)出具國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明和所在留學(xué)國家或城市中國大使館的證明材料(學(xué)歷認(rèn)證證明須是2011年3月27日前取得)。取得面試資格的人員,在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,報(bào)公務(wù)員錄用主管部門批準(zhǔn)后,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。省垂直管理部門和市直部門的資格審查首先由用人部門負(fù)責(zé)收集有關(guān)證明材料進(jìn)行資格初審,然后報(bào)市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考公檢法機(jī)關(guān)的資格審查先由市級(jí)公檢法機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審,然后報(bào)市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考普通縣級(jí)機(jī)關(guān)的資格審查先由縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格初審,然后統(tǒng)一報(bào)送市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。


  三、考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試,其成績(jī)方可有效。

  全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。

  上午9∶00-11∶00       行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

  下午14∶00- 16∶30     申論

  報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的,筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

  筆試時(shí)間:4月23日下午 14:00-15:30 

  筆試結(jié)束后,按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。報(bào)考人民警察(含司法警察、森林公安)職位的按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)各占35%、35%、30%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

  錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,市級(jí)以下機(jī)關(guān)的,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定,報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3; 10人(含)以上的為1:2(其中錄用計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

  根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
  
  (二)面試

  面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員宣布。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督,每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員,對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

  面試工作,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

  面試開始時(shí)間為6月17日,時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),分用人部門或職位,由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員,其中計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招考部門和職位,進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單,按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

 ?。ㄈw能素質(zhì)測(cè)評(píng)
  報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的,根據(jù)考試總成績(jī),分用人部門或職位,由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位,進(jìn)入體檢、考核政審范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

  進(jìn)入體檢考核政審范圍的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的,取消體檢和考核政審資格。

  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄。

  市以下公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

  體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。


  四、體檢和考察

  
  進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后,由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門,根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。報(bào)考定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的,面試結(jié)束后根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次公開選擇具體用人部門或單位,由具體用人部門或單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。如體檢、考察均合格,則不再對(duì)其他人員進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省垂直管理部門和市級(jí)機(jī)關(guān)的考察工作,由用人部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施;公、檢、法系統(tǒng)的考察工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市級(jí)公、檢、法機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)的體檢考察工作由縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

  (一)體檢

  體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)試行》中所規(guī)定的人民警察職位體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

  (二)考察

  考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況??疾鞈?yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組必須廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

  
  五、錄用審批


  經(jīng)體檢、考察合格,擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示,公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員,由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。報(bào)考合并職位和縣級(jí)機(jī)關(guān)(含縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位)普通管理職位的,進(jìn)入擬錄用范圍人員名單,公示無異議后,根據(jù)考生考試總成績(jī),由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位。市公務(wù)員主管部門發(fā)文公布錄用人員名單,組織市直招考用人部門和縣(市、區(qū))組織人社部門填報(bào)《錄用公務(wù)員審批表》,辦理審批手續(xù);向錄用人員頒發(fā)《錄用通知書》,市直招考用人部門和縣(市、區(qū))組織人社部門憑《錄用通知書》辦理落編、檔案轉(zhuǎn)遞、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等調(diào)動(dòng)派遣手續(xù)。

  新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定予以任職;試用期不合格的取消錄用,并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。新錄用的人民警察,按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員,由用人部門根據(jù)體檢、考察情況,確定錄取人選,報(bào)市委組織部審批,并辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年,試用期滿合格的,方可正式任命職務(wù);不合格的,仍回原單位工作。

  被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。


  六、其它


  本次考試,各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定,從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則,將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。

  本簡(jiǎn)章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、2011年市級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)考錄公務(wù)員和工作人員職位計(jì)劃表
 
   2、2011年市公安系統(tǒng)(含森林公安)面向社會(huì)考錄公務(wù)員職位計(jì)劃表
   
   3、2011年市檢察院系統(tǒng)面向社會(huì)考錄公務(wù)員職位計(jì)劃表
 
   4、2011年市法院系統(tǒng)面向社會(huì)考錄公務(wù)員職位計(jì)劃表
 
   5、2011年縣級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)考錄公務(wù)員和工作人員職位計(jì)劃表
 
   6、2011年省垂直管理部門及參照公務(wù)員法管理單位考錄公務(wù)員和工作人員職位計(jì)劃表
 
   7、2011年各級(jí)各類機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄職位計(jì)劃表
 
   8、2011年市級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位從基層選調(diào)生中考選工作人員職位計(jì)劃表
 
   9、定向考錄職位考生資格審查登記表


中 共 德 州 市 委 組 織 部

德州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年三月二十一日



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