根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》，現(xiàn)將2010年濰坊市各級機關面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

　　一、招考范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　　（二）擁護中華人民共和國憲法；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊煹纳眢w條件;　　  
　　（四）大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應屆?？飘厴I(yè)生）；
　　報考濰坊市市直部門的，須具有大學本科畢業(yè)以上文化程度；
　　（五）年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；
　?。╀浻弥鞴軝C關規(guī)定的招考職位所需其他資格條件。
     法院、檢察院系統(tǒng)招考的資格條件詳見省法院、省檢察院在山東人事信息網(wǎng)(www.sdrs.gov.cn，下同)上發(fā)布的簡章，公安、勞教系統(tǒng)的招考簡章在濰坊人事考試信息網(wǎng)（www.wfrsks.com，下同）另行發(fā)布。
　　報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關工作五年（含試用期）以上或在公務員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年（含試用期）以上的縣以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

　　從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度，年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2008年以前選調到基層工作（不含2008年），在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行:
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　　報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
　　報名時間：2010年3月27日－31日。

　　查詢時間：2010年3月28日－4月1日。

　　報名網(wǎng)址：www.wfrsks.com（濰坊人事考試信息網(wǎng)）。

　　具體辦法是：
　　1、個人報名：報考人員登陸濰坊人事考試信息網(wǎng)，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

　　縣級（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關相同職位的，只報縣級（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）職位，不報具體單位。

　　2、單位初審：用人部門在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，對前一天的報考人員進行資格初審。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內容，并退回報考人員補充。
　　3、網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2010年3月28日－4月1日登陸濰坊人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年4月20日-24日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費收取標準為每人每科40元。
　　對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報濰坊市其他職位。

　　擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在網(wǎng)上報名并通過單位初審后，報考人員本人或委托他人于2010年 3月28日－4月1日到濰坊市公務員考選辦公室辦理減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時應攜帶有關證明材料。證明材料見山東人事信息網(wǎng)《山東省2010年考試錄用公務員報考指南》。
    地稅、工商、質監(jiān)、法院、檢察院、公安和勞教等系統(tǒng)招考人員的報名辦法與本規(guī)定一致。

　?。ǘ┵Y格審查
　　報考人員的資格審查工作貫穿考錄工作的全過程。面試人員名單確定之后，進入面試的報考人員按照網(wǎng)上通知的時間，向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿（戶籍證明），有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。對開具所在單位同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢前提供。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
　　（三）其他
　　由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員經(jīng)招考單位資格審查通過后，于3月28日至4月1日到濰坊市公務員考選辦公室辦理加分確認手續(xù)，然后再進行網(wǎng)上繳費。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市公務員主管部門審核確認，在濰坊人事考試信息網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。

　　全省統(tǒng)一筆試時間為4月25日。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。

　　上午09∶00－11∶00    行政職業(yè)能力測驗

　　下午14∶00－16∶30    申論

　　筆試結束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，由市公務員主管部門確定。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
　　根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

　　報考公安機關人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎知識》，考試成績按規(guī)定比例計入筆試成績。

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　　面試主要采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。

　　為了加強對面試工作的監(jiān)督，每個面試考場除按規(guī)定配備1名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，還邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。

　　面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。

　　報考公安機關人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消錄用資格。

　　四、體檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，在市公務員主管部門的指導下，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察。對出現(xiàn)體檢考察不合格人員的職位，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　(一)體檢

　　體檢按照轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號）、轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

     除特殊情況經(jīng)市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 　　(二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，對擬錄用人員由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，由審批機關頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。

　　新錄用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，方可正式任命職務，辦理公務員登記手續(xù)，并根據(jù)確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機關錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。

　　從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況確定錄取人選，報市委組織部審批后辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理。

　　其他未盡事宜，按照《關于2010年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社[2010]8號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律規(guī)定

　　對違反考試紀律的工作人員和報考者，按照中組部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理。

　　七、錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件。

　　八、其他

　　（一）需要提報的材料均需提交原件及復印件。
　　（二）本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。
　?。ㄈH坊市公務員考選辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)東風東街246號（東風東街與文化路交叉口），市軍隊轉業(yè)干部培訓中心培訓樓一樓104室。

　　咨詢電話：0536－8279191　8279225  8789707

　　

附件1 2010年濰坊市市直機關招考公務員計劃.xls
附件2 2010年濰坊市市直參照公務員法管理單位招考工作人員計劃.xls
附件3 2010年濰坊市縣市區(qū)招考公務員(參照公務員法管理單位工作人員)計劃.xls
附件4 2010年省垂直管理部門招考公務員（參照公務員法管理單位工作人員）計劃.xls

中共濰坊市委組織部  

濰坊市人力資源和社會保障局

二〇一〇年三月二十二日