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考試公告
2024年山東省考面試做到這六點(diǎn),高分妥妥的
http://m.7ozkvabd.cn       2024-01-11      來源:永岸公考
【字體: 】              
  山東省考面試硬核干貨來啦!省考面試的時(shí)候,一定要努力做好這下面六點(diǎn),能給你的發(fā)言加很多分,面試資料點(diǎn)擊咨詢客服

  1、氣場(chǎng)強(qiáng)

  氣場(chǎng)是一個(gè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)。包含著裝、眼神、舉止、情緒狀態(tài)、表達(dá)流暢度、對(duì)問題的理解和分析等等。氣場(chǎng)影響因素很多,如著裝、表情等。

  而考官最看重的,是心態(tài)。心態(tài)會(huì)影響語言表達(dá),影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進(jìn)考場(chǎng)就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,說話吞吞吐吐,全程低頭,那又怎么能開展好公務(wù)員工作呢?

  因此,在面試時(shí),考生要自信沉穩(wěn)、淡然自若,向考官展現(xiàn)自己獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場(chǎng)面。

  但凡事要把握好度,氣場(chǎng)太強(qiáng)有時(shí)也會(huì)給人壓迫感,讓考官覺得難以駕馭。

  2、思維清晰

  思維清晰是指考生在面試答題時(shí),語言上展現(xiàn)出的邏輯性。做到思維清晰,考生要對(duì)題目有全面的理解和分析,想清楚作答的要點(diǎn)。

  做到思維清晰,還需要在語言表達(dá)上注意兩點(diǎn):

  一是用好邏輯詞,如“第一、第二、第三;首先、其次、再次”;

  二是答題開門見山,少一些前綴和總結(jié)語,凸顯邏輯層次。

  這樣,考生的思路清晰加上表達(dá)清晰,考官才能感知到。

  3、表達(dá)流暢

  公務(wù)員考試中,筆試關(guān)鍵在“寫”,面試關(guān)鍵在“說”,語言表達(dá)對(duì)面試而言至關(guān)重要。在結(jié)構(gòu)化面試中,“語言表達(dá)能力”本就是一項(xiàng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。語言表達(dá)流暢的考生,即使內(nèi)容一般,整體面試效果也不會(huì)差,而語言表達(dá)能力差的考生,即使觀點(diǎn)和內(nèi)容很不錯(cuò),也會(huì)讓面試效果大打折扣。在一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的后半場(chǎng),考官們?nèi)菀拙氲。芏鄷r(shí)候考生說了什么考官們聽得并不仔細(xì),但是對(duì)考生說的是否流暢和清晰,卻能夠直觀感知到。

  什么才能稱之為“表達(dá)流暢”呢?基本要求是“表達(dá)流利不卡頓”。

  4、觀點(diǎn)獨(dú)特

  結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范,站在考官評(píng)價(jià)的角度,也存在一些弊端,最大的弊端就是“同質(zhì)化”。

  試想,一個(gè)考場(chǎng)20個(gè)人,回答同一套題,考生們年齡相仿,專業(yè)相同,知識(shí)背景和思維相似,考官一天聽考生答幾十遍題,非常容易厭煩,隨著簽號(hào)的推進(jìn),考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同。因此,在面試考場(chǎng)上,考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案,而非常喜歡思考角度獨(dú)特、答題個(gè)性化的考生。獨(dú)特的表現(xiàn),有很多方式,而觀點(diǎn)的獨(dú)特,無疑是主考官最喜歡的。道理很簡(jiǎn)單,作為主考官,自然喜歡一些有深度的東西,觀點(diǎn)無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了。

  這里,需要強(qiáng)調(diào)一下,獨(dú)特并不是嘩眾取寵,也不是標(biāo)新立異,而是在符合價(jià)值觀基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個(gè)性的思維方式。

  5、真誠(chéng)自然

  面試中,主考官非常討厭那些動(dòng)作僵化、表情僵化、答題內(nèi)容僵化的考生。試想,如果這個(gè)考生當(dāng)了公務(wù)員,面對(duì)老百姓的時(shí)候也這么“端著”,如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片,真誠(chéng)自然、走心是前提。

  所以,建議考生在面試中,心理上少一些束縛,多一些自然,行動(dòng)上少一些僵化,多一些真實(shí)。不做作,不模板,不套路,真誠(chéng)、自然、隨和。人自然了,就自信了,就有氣場(chǎng)了,發(fā)揮的就更好了!

  6、不說套話

  公務(wù)員面試題往往取自于現(xiàn)實(shí),其作答邏輯和路徑也要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境,這就要求考生在面試答題中,不能一味的理論拔高,該接地氣的地方一定要接地氣。但是因?yàn)槎鄶?shù)考生沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在面試考場(chǎng)上,不少考生答題存在不接地氣的情況,

  主要反映在:

  1.理論性的空話套話太多;

  2.解決問題的手段不切實(shí)際;

  3.場(chǎng)景和語境把握不準(zhǔn)。尤其是第二條問題 ,廣泛的存在作答組織題、應(yīng)急題、人際關(guān)系題中。


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