2023年淄博市教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告發(fā)布,共招聘301人!
招聘范圍
國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;省級(jí)教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。
報(bào)名方式:
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
本次招聘主要引進(jìn)急需緊缺的高層次人才,已與我市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間:2023年4月14日09:00-4月19日12:00。
審核時(shí)間:2023年4月14日09:00-4月19日16:00。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試
面試由招聘單位在主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施,具體面試方式和時(shí)間安排等要求另行通知,應(yīng)聘人員須關(guān)注招聘單位或主管部門網(wǎng)站信息。
報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)10倍的增加初試。根據(jù)崗位特點(diǎn),初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。其中,同一崗位報(bào)名人數(shù)超過80人的,初試可采用網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)初試成績(jī)排名順序,按照 1:8的比例進(jìn)入面試。最后一名面試入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入面試范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
進(jìn)入面試人員要按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中,說明類材料提交原件,由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件,審核后原件退回,復(fù)印件由招聘單位留存;檔案類材料無法提交原件的,可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件,由招聘單位留存。教師崗位在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。具體要求以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn),應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注招聘單位或主管部門網(wǎng)站信息。
面試采用試講、答辯的方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng),時(shí)間一般不低于15分鐘。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
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