2018年山東公務員考試申論試題（C卷）在此發(fā)布。本套申論試題來自考生回憶，由山東公務員考試網(wǎng)整理，供考生參考。

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　　給定材料

　　材料1

　　2017年12月29日晚，武漢華中科技大學教學樓五樓二中教室正在進行一場人文講座，劉教授關于“詩和遠方”“歷史唯物主義與浪漫主義”等人生意義的哲學思考不時引發(fā)學生們的熱烈掌聲。自1994年以來，這樣的講座已經(jīng)在華中科技大學舉行了2200多期，直接參與并受益的聽眾達數(shù)十萬人。原華中科技大學校長、中國科學院院士楊叔子是人文講座的最初倡導者，率先在理工科高校中舉起人文素質(zhì)教育大旗，在全國教育界形成獨樹一幟的人文“景觀”，得到社會各界廣泛贊譽和認可。

　　楊院士在接受記者專訪時，談了他對當代大學教育的看法。記者問:“有人覺得人文講座對理工科學生的就業(yè)幫助不大，您怎么看？”楊院士說:“我覺得張口閉口‘有用沒用’的人，太短視！有個畢業(yè)生到浙江一家高科技企業(yè)應聘，因為知識面很寬，他的復試成績很好。他把原因歸結(jié)為人文講座聽得多，他在校期間一共聽了400 多場講座。我舉這個例子是想告訴同學們不要太短視了。其實，有時候無形的東西才是最有用的?！茖W技術是第一生力’沒有錯。沒有金屬的發(fā)現(xiàn)，就沒有農(nóng)業(yè)革命；沒有蒸汽機的發(fā)明，就沒有工業(yè)革命； 沒有電磁現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)，不可能有第二次工業(yè)革命。但是誰發(fā)現(xiàn)、誰發(fā)明的？人！人靠什么支持？精神！老子有一句話:‘有之以為利，無之以為用?！小梢岳斫鉃榭茖W技術，‘無’則是精神力量?，F(xiàn)在我?guī)У牟┦窟€必須背誦《老子》《論語》，很多人問這有什么用。我認為，作為一個中國人，這些知識終究是有用的，因為人還是要有點精神生活的?！庇浾哂謫?“就業(yè)畢竟是現(xiàn)實的，誰也不想輸在這個起跑線上。為了就業(yè)，一些學生明顯地重‘術’而薄‘道’。您怎么看？”楊院士回答說:“什么才算是好工作？哪有絕對標準，只是不同的價值取向而已。這個問題其實就是，大學究竟是要幫助學生找個好工作，還是要把學生培養(yǎng)成有高度社會責任感的好公民?！?/p>

　　材料2

　　改革開放以來，我國的大學教育取得了巨大成就，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)提供了強有力的人才支持和知識貢獻。大學建成了一批國家級科研基地，取得了一系列重大科研成果，為經(jīng)濟建設解決了一批帶有全局性的重大關鍵技術問題，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應用取得明顯成效，成為推動科技進步的重要力量。經(jīng)過幾十年的高速發(fā)展，我國的在校大學生規(guī)模已位居世界第一，大學教育由精英化進入了大眾化階段，每年都有大量的畢業(yè)生由大學輸往社會。隨著越來越多的大學生無法順利找到理想的與專業(yè)對口的工作，大學生找工作成為社會上熱議的話題，也引發(fā)了大學校長和專家學者的思考。目前,在某知名網(wǎng)絡教育頻道組織的一次大學教育論壇上，針對大學教育如何更好地適應經(jīng)濟社會的需求，一些大學校長、專家學者和熱心網(wǎng)友紛紛發(fā)表意見。        A校長說：我是研究機器人的，希望機器越來越像人，但作為校長，我擔心把人培養(yǎng)得像機器。我觀察過學校的畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)一個蹊蹺的現(xiàn)象：一些留校的學生最初很有創(chuàng)意，待了幾年后，就沒什么想法了；送到國外，又發(fā)展很快。我不禁思考：現(xiàn)在的大學到底怎么了？

　　B學者說：有些大學不顧自身條件盲目擴招，生源質(zhì)量下降。有的學校教師隊伍呈現(xiàn)結(jié)構性短缺，教學用房緊張，教學儀器設備老化，難以保證正常教學的需要。不僅如此，有些分明是在水產(chǎn)研究、地質(zhì)研究上有專長的學校也大量開設金融、管理等熱門專業(yè)。這些違背教學規(guī)律，強調(diào)應用性和功利性而盲目擴招、任意設置專業(yè)的做法，使大學教育質(zhì)量明顯明升實降，也造成同一領域畢業(yè)生的就業(yè)大撞車，人為制造了就業(yè)難度。

　　C教學副院長說：現(xiàn)在的大學不再是純粹做學問的象牙塔了。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場化因素影響到大學的各個角落。很多學生上學的目的就是為了畢業(yè)后能找到一個很不錯的工作，取得較好的回報，很多學生在選擇課程時，大都選擇實用性很強的，對于理論性較強、缺乏實踐應用的學科則不感興趣。而一些老師為了追求自己的利益，在本校教授課程的同時還到校外做兼職，有時為了校外工作不惜耽誤學生的正常上課。大學生的價值取向發(fā)生了偏離，不是圍繞人的幸福和快樂而上大學，也不是為了讓人類更好地可持續(xù)發(fā)展而上大學，而是為了票子、車子、房子。

　　D校長說：現(xiàn)在大學行政化的教育管理體制對大學實現(xiàn)學術自由、教育獨立和人格本位有所限制。從學校設立、辦學定位、領導的選擇到招生標準、招生名額、課程設置、教材內(nèi)容，再到教育資源的分配、教師科研課題的確定、成果評獎、教師職稱評定等，行政的控制和干預無所不在。教育沒有了獨立性，難以按自身規(guī)律去發(fā)展。

　　E老師說：一些高校對教師的考核指標中，科研項目、論文占了70%以上，而教學任務占比不到30%，出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象。這種重科研輕教學的考核制度使老師們?yōu)榱松嫼颓巴荆τ谂苷n題、寫論文、拉科研經(jīng)費，不能安心教學。教授們不愿給本科生上課，年輕教師對教學也敷衍了事，沿襲傳統(tǒng)的填鴨式教學方法，使學生培養(yǎng)質(zhì)量大打折扣。為完成科研任務，拼湊論文或是將一篇論文分成幾篇發(fā)表的情形時有發(fā)生，甚至還出現(xiàn)剽竊、抄襲等學術造假現(xiàn)象，敗壞了大學的學風。

　　F網(wǎng)友說：現(xiàn)在大學的招生、培養(yǎng)還是“嚴進寬出”，只要考進了大學，四年以后絕大多數(shù)都能畢業(yè)。這使得無數(shù)擠過高考獨木橋的大學生，失控于大學寬松而閑散的環(huán)境，而高校又缺乏一套行之有效的管理機制，或者訓而不督，或者督而不導。對專業(yè)課的忽視和對現(xiàn)實的追求，直接導致學生上大學與拿文憑掛鉤、與學知識脫鉤。一些畢業(yè)生動手能力差、創(chuàng)新能力差、心理素質(zhì)差，很難承受工作中遇到的困難，無法適應社會的需求。

　　G網(wǎng)友說：大學教育不能產(chǎn)業(yè)化，大學教育不是可資開發(fā)的產(chǎn)業(yè)，而應該是有待擴展的公共事業(yè)?，F(xiàn)在越來越高的學費，加上日益高漲的生活成本，不僅增加了家庭負擔，也在一定程度上影響了教育的公平性。雖然一些貧困學生可以通過申請補助或貸款等方式入學，但更有許多學生在花費了巨額費用之后，在現(xiàn)實的經(jīng)濟壓力與前途渺茫的心理壓力下，對理想前途做了毫不遲疑的庸俗化理解——“理想錢途”，并最終把找一份高薪工作當成人生的最大目標。

　　H校長說：大學教育不僅要傳授加識、培養(yǎng)技能，更要培養(yǎng)學生的人格、品性、能力和責任感。大學不應該僅僅是幫助學生找個好工作，還應該把學生培養(yǎng)成富有社會責任感的成年人。教育最根本的任務是提高國民素質(zhì)，如果把教育和就業(yè)簡單等同起來，就太功利了，這是不科學也是不全面的。

　　材料3

　　美國一些知名的研究型大學吸引了來自世界各地的優(yōu)秀學生。幾十年來，在服務社會的過程中，這些研究型大學一直是發(fā)明和創(chuàng)造的源泉。能夠到這些知名的大學讀書，被視為無上榮幸的事情。大學里研究與教學的結(jié)合，讓那些最杰出的專家與最有前途的學生面對面接觸，教師與學生所取得的卓越成就一年比一年突出。無數(shù)家長認為，被這些知名學校錄取，就是對孩子成就的認可；進入這樣的學府，未來美好的前程就有了保證。

　　這些名校的許多老校友經(jīng)常感嘆，如今大學發(fā)生了滄桑巨變——與當年他們就讀大學時相比，學校規(guī)模更大了，有更多的女學生和少數(shù)族裔學生進入了大學課堂；大學生的社交變得更加隨意了；有更多新的實驗室和研究中心拔地而起，但大學的學術水平卻下降了。事實上這些古老學院確實發(fā)生了深刻的變化——舊的學校機構保留下來了，但其內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化：課程改革不斷適應學術發(fā)展和社會需要，內(nèi)容比以前更豐富了，但課程已不再圍繞那些普遍認同的理念來設計；教授們依舊給學生們打分，但這些分數(shù)已演變?yōu)閷W生進入研究生院的資格，而不是教師向?qū)W生提供的教學反饋；紀律制度已變?yōu)榭梢赞q論的“小小法庭”，而不再是進行道德教育、幫助年輕人成長、培養(yǎng)具有責任感公民的途徑；就連校際體育比賽似乎也違背了原先鍛煉學生心智的初衷，都由專業(yè)運動員參加，沒有趣味可言。

　　美國哈佛大學哈佛學院前院長哈瑞?劉易斯教授認為，作為知識的創(chuàng)造者和存貯地，這些美國名校是成功的，但它們忘記了本科教育的基本任務是幫助人成長，讓學生了解自我、探索自己生活的遠大目標，畢業(yè)時成為一個富有學識、智慧、能為自己的生活和社會承擔責任的成年人?，F(xiàn)在學術追求競爭替代了大學的教育任務，殊不知這兩者不應該厚此薄彼。在這些大學領導的演講稿中，不乏關于“世界問題”“知識探索”“勤勉工作”與“成功”之類的詞句，卻鮮有看到個人力量、完善的人格、善良、合作、同情、如何把眼前的世界建設得更美好等言辭。學校越出名，就越強調(diào)在教師、學生和經(jīng)費市場上的競爭力。學生與學校的關系，正逐漸演變?yōu)橄M者與出售昂貴商品和服務的賣主之間的關系。

　　18歲到22歲是年輕人在人生發(fā)展道路上的特殊階段，這個年齡正好是培養(yǎng)責任感的階段，他們已經(jīng)能夠成熟地從獨立的生活、新的知識和富有挑戰(zhàn)性的觀念中獲取力量和靈感。大學正是他們開始認識自我，發(fā)現(xiàn)生活意義和目標的關鍵場所。大學教育不僅僅是數(shù)據(jù)、公式、法則、名字和地點的傳授，教育也不僅僅是課堂教學。教育家學說，通識教育就是當你接受了教育，又把當初學到的內(nèi)容忘記后，最后還剩下的東西。如果以此為標準，我們應該如何評價如今大學生所接受的教育呢？哈瑞·劉易斯教授說：“這些大學是在追求失去靈魂的卓越”。

　　材料4

　　人文素質(zhì)是指人們在人文方面所具有的綜合品質(zhì)或達到的發(fā)展程度，其形成主要有賴于后天的人文教育。華中科技大學原校長李培根院士說，人文素質(zhì)教育不能僅靠人文講座和人文通識教育課程，專業(yè)教育中也應該體現(xiàn)。通過人文知識的閱讀傳授、環(huán)境熏陶以及自身的實踐，鍛煉學生的社會關懷、思維批判以及健康情感，將人類優(yōu)秀的文化成果轉(zhuǎn)化為人格、氣質(zhì)、修養(yǎng)，成為人相對穩(wěn)定的內(nèi)在品質(zhì)。

　　閱讀是人們汲取知識、獲取智慧的基本方法，也是人文素質(zhì)培養(yǎng)的重要途徑。全國政協(xié)常委、中國教育學會副會長Z教授說，一個人的精神發(fā)育史就是一個人的閱讀史，一個民族的精神高度取決于這個民族的閱讀水平。閱讀，對個體的精神成長至關重要，一個人的精神成長并不完全依靠基因和遺傳，而與后天的閱讀息息相關。每個人的閱讀水平，構成了一個民族的閱讀高度，決定著一個民族的精神高度和國家的競爭力。Z教授曾給兒子寫過一封信，說大學是讀書的天堂，鼓勵孩子要珍惜大學提供的讀書空間和時間，多讀好書，多讀名著經(jīng)典，學會閱讀，學會從書籍里認識周圍世界和認識自己，學會思考，從而提高自己的人文素質(zhì)，使自己得到全面發(fā)展。央視《朗讀者》制作人董卿說：“閱讀是為了讓我們遇到一個更好的自己?！遍喿x能讓人更好地活在當下，并且內(nèi)心堅強，勇敢面對挑戰(zhàn)。香港著名企業(yè)家李嘉誠說：“我十二歲開始做學徒，還不到十五歲就挑起了一家人的生活擔子，再沒有受到正規(guī)的教育，但我非常清楚，只有努力工作和求取知識，才是我唯一的出路。我有一點錢就去買書，記在腦子里，才去再換一本。直到今天，每天晚上睡覺之前，我一定要看書。知識并不決定你一生有財富增加，但是你的機會更多了，你創(chuàng)造機會，才是最好的途徑?！?/p>

　　某大學的一份調(diào)研報告顯示，當前大學生閱讀狀況令人擔憂，每天讀書2小時以上的學生僅占8.7%，1小時以下的高達70.4%，而不讀書不看報的也大有人在。調(diào)查還顯示，大學生讀書存在功利主義過濃、重理輕文的現(xiàn)象，導致大學生人文素質(zhì)缺乏。一名大學生這樣說：“這是個方便面時代。我們平時無休止地‘啃’著單詞，眼里跳躍的是數(shù)字符號，心里想的是如何快速成功。剩下的時間只夠用來看這樣一些書——它們有一個共同點：像方便面一樣實用、快速、方便。”即使是閱讀文科書籍，也主要集中在流行小說類，而哲學、文化、歷史、藝術等經(jīng)典書籍則少有人問津?，F(xiàn)在大學文理科間互不搭界，許多理科生認為文學修養(yǎng)與專業(yè)距離很遠；大學生就業(yè)、考研壓力大，英語學習負擔重，希望學些馬上能用的課程，這些因素都影響了他們對傳統(tǒng)文化和經(jīng)典名著的學習，影響了他們?nèi)宋乃刭|(zhì)的提高。

　　材料5

　　現(xiàn)代社會，人終其一生離不開一份工作，人們靠它養(yǎng)家糊口，正如一位哲人所說：沒有便很痛苦，擁有便很辛苦。工作并不只是為了金錢和生計，它還關系到人的自我價值和尊嚴，所以，長期失業(yè)會使人喪失靈魂，沒有工作的人會很痛苦。而有了工作的人會整天忙碌，因工作產(chǎn)生的困擾也會源源不斷出現(xiàn)。人們每天早晨努力睜開困乏的雙眼掙扎著去上班；到了工作單位跑前跑后，為在職場中不被淘汰而展開激烈博弈；面對擁擠的交通現(xiàn)狀，不得不做好每天上下班擠車的心理準備；為了完成工作，不斷加班，不斷與疲勞鏖戰(zhàn)……日復一日，年復一年，重復著這樣的工作節(jié)奏，只有這樣，銀行賬戶才能夠出現(xiàn)令自己滿意的數(shù)字，而這個數(shù)字卻只短暫顯示一下就因各種原因消失了，這給人們造成了巨大的壓力和不安全感。

　　也有職場人士認為，工作并不是只為了實現(xiàn)自我價值，還為了獲得一種順利度過人生時光的安全感。人們從小認為工作本身就是生活的最終目標，當大人問孩子夢想是什么時，他們并不是問“你要成為有怎樣個性與價值觀的人”，而是“你想要做什么工作”，如此多次被問“你長大后想做什么”，這個長大后想做的工作便成了人們努力的目標?？墒怯捎诓⒉恢罏槭裁匆非筮@個目標，所以人們在職場中感受到的并不是快樂和滿足，相反，更多的是不安和疲勞。圍繞“你認為工作最重要的目的是什么”展開的調(diào)查顯示，排在第一位的是“為了獲得幸福感”，排在第四位的是“金錢”。如果把提問方式改為“當前促使你想?yún)⒓庸ぷ鞯膭訖C是什么”，說不定“金錢”會排在第一位。人們希望能夠從目前的工作中獲得幸福，那么能讓人們獲得幸福的工作在哪里？

　　很多時候，人們在忙忙碌碌的工作中，逐漸地迷失了自己的初心和方向，一些原本清晰的人生目標也開始漸漸變得模糊。在我們的工作生活中，什么才是真正重要的東西？

　　材料6

　　某市大型市場旁有一家名叫“熱情土豆”的土豆炸貨店。走進店內(nèi)，像個嘻哈歌手般戴著頭巾的青年用洪亮的聲音迎接每一位顧客，小小的店里最引人注目的是“以熱情回報熱情”的海報。仔細觀察，店員們的制服也與眾不同，每個人的藍色村衫上都印著彰顯個性的文字。店長小金背后寫著“偉大的人做什么都會成功”，他忙著收拾餐桌、迎接客人；背后寫著“土豆先生”的店員正一刻不停地切土豆、炸土豆；在他旁邊倒著啤酒，身穿“是買土豆，還是和我一起”的店員也忙得團團轉(zhuǎn)。這群年輕生意人在這個小小的店里賣著炸土豆，傳遞著熱情，增添了活力。

　　小金說：“說到為什么創(chuàng)建‘熱情土豆’，我只是單純地想和朋友們一起做事，一起吃喝，一起好好生活?！彼麄儾⒉恢皇菫榱耸找?，還想創(chuàng)建一個讓人們都過得更好的世界。他們的成功并非一蹴而就。創(chuàng)業(yè)初期因為資金不足，店內(nèi)的裝修都是自己動手；一天干15小時以上的工作。熬過這樣艱難的生活之后，他們明白了：生意場和人生都是一局棋，生意場就是人生棋局的縮影。不斷重復的喜怒哀樂就是它的全部。再艱難都不會放棄自己的使命，同樣，再怎么困難也不能放棄自己的事業(yè)。

　　以創(chuàng)業(yè)為夢想的年輕人正在增加。在他們夢想的未來中，生意并不是全部。小金喝著美味的咖啡，談到他對工作的看法：“對我來說工作就是感動。做生意帶給人們感動的同時，我自己也收獲了感動，為什么這樣說呢？我可以用辛苦掙來的錢給家人買好吃的，和女朋友一起旅行，這是感動。能和一起奮斗的朋友們聚餐也是感動，我們事業(yè)的成功能給身邊的人帶去正能量，這也讓我感動。我的成功能影響到其他年輕人更加積極創(chuàng)業(yè)，這是向社會傳遞的感動。即使微不足道，我也要思考如何給身邊的人帶去感動，這很重要。對我而言，能給人們帶去感動的方法就是工作，而這種工作就是我的事業(yè)，沒有不努力的道理。”

　　材料7

　　被村民親切稱為“耶魯哥”的秦玥飛，懷著改變中國農(nóng)村的熱望，2011年來到湖南省衡山縣白云村，走上了一條進基層、當村官的實干路。2015年他和留學生同學聯(lián)合發(fā)起了黑土麥田公益“鄉(xiāng)村創(chuàng)客計劃”，號召了30余名和他一樣熱愛腳下泥濘的優(yōu)秀創(chuàng)客，共同致力于服務鄉(xiāng)村、服務中國。他們畢業(yè)于清華大學、中國人民大學、復旦大學、美國加州大學洛杉磯分校等知名高校，把青春留在了中國農(nóng)村基層，讓鄉(xiāng)村生活一天天變得更美好，他們的理想和情懷也在一步步地實現(xiàn)。他們用泥濘磨礪青春，讓自己的人生煥發(fā)出與眾不同的光彩。

　　從耶魯大學畢業(yè)的秦玥飛選擇了一條別人眼中“大材小用”的道路，引發(fā)了一些人的質(zhì)疑，有人說他“打壞了一手人生贏家的好牌”，也有人懷疑他為沽名釣譽在“作秀”。面對這些質(zhì)疑，他坦然地說：“年輕人都想成功，但是成功不可能在一夜之間就發(fā)生，它必須要腳踏實地、一步一步地去做才能夠?qū)崿F(xiàn)。農(nóng)村這樣一個廣闊的天地，我能夠做的事情非常多。”他在農(nóng)村一呆就是6年，做了許多實事：筑渠、修路、裝路燈、建養(yǎng)老院、成立合作社，通過創(chuàng)業(yè)幫助當?shù)刎毨裘撠氈赂?。他在做村官的這條路上最大化地實現(xiàn)了自己的人生價值，他才是隨心而動、讓人生更自由的典范。

　　世界百強企業(yè)日本京瓷的創(chuàng)始人稻盛和夫認為，理想的職業(yè)會帶來安全感和穩(wěn)定感。他從一個平凡的公司職員最終變成日本最優(yōu)秀的企業(yè)家，秘訣正是“學會享受工作”。他說：“只有了解了工作在人生中的重要價值，才能夠發(fā)現(xiàn)生活的真正意義。如果你對到底為什么而工作的答案感到好奇，那么請記住，現(xiàn)在你所做的工作正是對你自身的一種歷練，磨練你的內(nèi)心，從而激勵你去挖掘生活的價值和意義。”

　　作答要求

　　一、根據(jù)“給定資料1-2”，概括當前我國大學教育發(fā)展過程中存在的主要問題。

　　要求：全面、準確、有條理，不超過200字;

　　二、“給定資料3”中劃線句子提到，“這些大學是在追求失去靈魂的卓越”。請談談你對這句話的理解。

　　要求：理解準確，分析透徹，條理清晰，不超過250字。

　　三、S團省委學校部將在省內(nèi)各高校開展以提高大學生人文素質(zhì)為目的的讀書月活動，假設你是該部的負責人，將在M大學讀書月活動啟動儀式上發(fā)表講話，請結(jié)合“給定資料4”，草擬一份講話提綱。

　　要求：內(nèi)容全面、符合實際，目的明確，邏輯清晰，不超過400字。

　　四、進一步思考“給定資料5”中劃線句子“在我們的工作生活中，什么才是真正重要的東西”，參考給定資料，聯(lián)系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。

　　要求：(1)觀點明確，立意深刻;

　　(2)思路清晰，語言流暢;

　　(3)結(jié)合“給定資料”，但不拘泥于“給定資料”;

　　(4)字數(shù)1000~1200字。