為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，山東公務(wù)員考試網(wǎng)（m.7ozkvabd.cn）特別推薦申論熱點解讀“根治形式主義 務(wù)實解決問題”。希望考生閱讀本文，對申論熱點的把握有一定的幫助。

　　【熱點背景】

　　中央紀(jì)委國家監(jiān)委對10起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問題進(jìn)行公開通報，其中多起通報問題都與電子化、數(shù)字化政務(wù)相關(guān)。跑偏走樣的“電子外衣”，成為形式主義的“新馬甲”。

　　【公考角度解讀】

　　根治形式主義 務(wù)實解決問題

　　【綜合分析】

　　“關(guān)注即是流量，流量就是政績”……用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，根源還是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。但數(shù)據(jù)傳了，不等于事情辦了;照片拍了，不代表工作到位了;口號轉(zhuǎn)發(fā)了，不意味問題解決了。電子外衣下的形式主義與各種形式主義一樣，實質(zhì)都是脫離實際、遠(yuǎn)離實踐，結(jié)果都是不解決實際問題，光圍著形式打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

　　【參考對策】

　　糾治形式主義，需要久久為功。短期看，需要果斷行動，整合冗余的工作群、清理沒意義的公眾號、卸載不必要的App，讓基層干部從電腦和手機(jī)屏幕里探出頭來，解決更多實實在在的現(xiàn)實問題。長遠(yuǎn)看，既要聚焦利益根源，強(qiáng)化制度約束，又要深挖思想根源，引導(dǎo)黨員干部做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。這要求我們既要樹立重實干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，進(jìn)一步完善干部考核評價、提拔任用等相關(guān)制度，讓實事求是、求真務(wù)實的干部得到褒獎和重用;又要持續(xù)加大對形式主義問題的監(jiān)督查處力度，讓搞形式主義不僅無利可圖，還會付出沉重代價。

　　糾治形式主義，需要多方協(xié)同。作為干部，應(yīng)堅定理念信念，強(qiáng)化理論包裝，提高自身的政治素養(yǎng)，腳踏實地，切實深入基層發(fā)現(xiàn)問題，用心用情解決問題;政府單位更應(yīng)該定期組織“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實”主題教育，強(qiáng)化干部的思想教育，引導(dǎo)干部切實做“五好干部”，遇到問題不拖延，不逃避，敢于攻堅，敢于擔(dān)責(zé)，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。