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指導(dǎo)
2012公務(wù)員面試題型:溝通協(xié)調(diào)能力(二十九)
http://m.7ozkvabd.cn       2012-05-24      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  領(lǐng)導(dǎo)對你的工作提出意見,你怎么看或者怎么辦?


  【試題類型】


  溝通協(xié)調(diào)類


  【能力考核】


  考查考生承接領(lǐng)導(dǎo)意見,認識、表態(tài),并貫徹、執(zhí)行的具體的溝通協(xié)調(diào)能力


  【參考答案】


  考生可以抓住以下要點答題:


  如果有領(lǐng)導(dǎo)對我的工作提出意見,首先我會仔細揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,理解領(lǐng)導(dǎo)此次提出工作意見的目的之所在,并就自己的理解及時與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。之后,在明確了領(lǐng)導(dǎo)的目的意圖后,我會有針對性地制訂工作完善計劃,結(jié)合自身工作中存在的不足之處,提出切實可行的改善方案,向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,探討并制訂出具體的工作改進方案。最后,根據(jù)制訂出的工作方案有計劃、有步驟地逐步改善自己工作中存在的問題,成為一名合格乃至優(yōu)秀的工作人員。


  同時,在工作改進過程中,我會不斷地總結(jié)經(jīng)驗、教訓,自我學習、自我提高,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,不為小事再讓領(lǐng)導(dǎo)費心。對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題,一定要在第一時間加以改進,同時,保證日后不會再犯。在今后的工作中,也要更加兢兢業(yè)業(yè)、防微杜漸,養(yǎng)成良好的工作習慣?;卮鹜戤叄x謝。



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