1、單位有兩名同事在年終評優(yōu)評獎(jiǎng)時(shí)找你投他一票,你該怎么辦?
【參考答案】單位的年終考核可以激發(fā)全體工作人員的積極性和榮辱意識,有助于提高整個(gè)隊(duì)伍的工作效率,正如管理大師德魯克說過“沒有評估就沒有管理”,既然單位年終評估,就得收到實(shí)效。
對于這兩位同事,他們想進(jìn)步的心情我是可以理解的,我首先會(huì)平心靜氣的對待他們,認(rèn)真考慮他們平時(shí)在工作中的表現(xiàn),秉著公正的態(tài)度去對待他們,既不因?yàn)樗麄兎绞降牟磺‘?dāng)而對他們有負(fù)面的看法,也要堅(jiān)持原則,不能因?yàn)槊孀幽ú婚_而遷就他們,這表明上是幫了他們其實(shí)是對他們不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,同時(shí)不把這件事告訴別人,以免造成單位內(nèi)部不團(tuán)結(jié)和惡性競爭局面的出現(xiàn)。
第二,在正式投票時(shí)我會(huì)服從自己的內(nèi)心,選出真正的平時(shí)工作努力地同志,如果他們平時(shí)表現(xiàn)很優(yōu)秀,我會(huì)毫不猶豫選擇他們,如果他們還有些地方需要加強(qiáng),我會(huì)選擇合適的同事,并找機(jī)會(huì)分別和這兩位同事溝通,說明我內(nèi)心的想法,并告知同事如果他們以后努力工作能正確參與競爭,我會(huì)和現(xiàn)在一樣公正的選他們,相信同事只是一時(shí)糊涂,沒選擇好正確的途徑,他們一定也是通情達(dá)理,會(huì)理解我的。
第三,我也要反省自己是不是有什么地方做的不夠妥當(dāng),以至于別人誤會(huì)了我是一個(gè)喜歡弄虛作假,走后門的人,如果有的話我一定會(huì)加以改正,給同事樹立一個(gè)公正的形象,這不僅有助于我自身的進(jìn)步,對同事,對單位也是有好處的。
總之,良善的制度設(shè)計(jì),需要我們腳踏實(shí)地的遵守,在公平正義觀念日益深入人心的今天,只有我們每個(gè)人去努力踐行他,維護(hù)他,我們的和諧社會(huì)也才會(huì)更加完善。
2、重慶市對公務(wù)員的道德嚴(yán)格要求,實(shí)行一票否決制,你怎么看?
【參考答案】
隨著重慶各級公務(wù)員招錄工作的進(jìn)一步開展,本著選取德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的原則,重慶出臺對公務(wù)員道德一票否決制。對于該辦法的出臺,我認(rèn)為應(yīng)該辨證的看,一方面,加強(qiáng)對公務(wù)員的道德要求,體現(xiàn)了未來公務(wù)員隊(duì)伍的選人用人評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)越來越人性化、合理化、全面化的趨勢。作為公務(wù)員考錄工作中重要一環(huán),考查承擔(dān)著程式化測量之外評估公務(wù)員思想道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作能力的重要責(zé)任,制定統(tǒng)一的辦法十分必要,該辦法對公務(wù)員制度建設(shè)是一個(gè)完善。另一方面,一票否決的科學(xué)性和合理性需要斟酌考量。
第一,公務(wù)員職業(yè)道德既是公務(wù)員隊(duì)伍完善的重要保證,也必將促進(jìn)我國道德建設(shè)的整體推進(jìn)。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是全面建設(shè)小康社會(huì)和維護(hù)最廣大人民利益的本質(zhì)要求,是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的根本和關(guān)鍵,是建設(shè)人民滿意政府的迫切需要,也是造就一支素質(zhì)高、政治過硬的公務(wù)員隊(duì)伍的有力抓手之一。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的主題,可以推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),始終保持廣大公務(wù)員同人民群眾的血肉聯(lián)系,始終保持公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
第二,社會(huì)公德水平的高低,直接影響一個(gè)國家的社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣、社會(huì)凝聚力,是一個(gè)社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。公務(wù)員是國家公務(wù)的執(zhí)行者,其社會(huì)公德的好壞關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng),直接影響國家和社會(huì)的道德狀況。公德入法,有助于守住公德的底線和準(zhǔn)則。公德入法不僅是約束權(quán)力的需要,也是黨政領(lǐng)導(dǎo)及工作人員服務(wù)公眾,引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣,起表率和模范作用的需要。公務(wù)員應(yīng)成為遵守社會(huì)公德的榜樣力量,支持民間組織成為社會(huì)公德履行的監(jiān)督力量,教育廣大群眾成為自覺地遵守社會(huì)公德的主體力量,共同推動(dòng)社會(huì)公德建設(shè)。
第三,尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)等是中華民族的傳統(tǒng)家庭美德。陶行知先生說過:“私德為立身之本,公德為服務(wù)社會(huì)和國家之本,私德不講究的人,每每是妨害公德的人?!贝_實(shí),私德連著公德,“家德”折射“官德”。一個(gè)不能善待父母者,何以善待百姓?一個(gè)對家庭缺乏道德責(zé)任感的人,怎么能指望他對國家履責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)、對人民盡責(zé)?公務(wù)員的“家庭美德”與“官德”是密切聯(lián)系在一起的,是加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的必然要求,是家庭美德建設(shè)的必然要求,是對公務(wù)員的關(guān)心和愛護(hù)。
但是,盡管新規(guī)的出發(fā)點(diǎn)是好的,也是老百姓所期待的。但是在價(jià)值觀巨變的時(shí)代,“家庭美德”的標(biāo)準(zhǔn)是模糊且不穩(wěn)定的。更何況,清官難斷家務(wù)事,有的還涉及隱私。是否違反家庭美德誰說了算?什么情況算是違反家庭美德呢?違反家庭美德的證據(jù)又如何搜集?因此,該規(guī)定的操作性遭到質(zhì)疑,且標(biāo)準(zhǔn)也比較難界定也增加了該辦法真正落實(shí)的難度。因此,在標(biāo)準(zhǔn)的把握上,公眾對每個(gè)人的道德品質(zhì)都有基本共識和公論,只要堅(jiān)持實(shí)地考查、公平公正,應(yīng)該能夠做到避免偏差。并且,要提高考核過程、流程的透明度和公開度,加強(qiáng)輿論監(jiān)督,應(yīng)該能夠使得該新規(guī)真正落實(shí)到實(shí)處。
綜上所述,在《考查辦法》中引入社會(huì)道德品質(zhì)考查,過程更加注重“實(shí)地考查”,杜絕“重點(diǎn)照顧”,不僅是對人民負(fù)責(zé),更是對黨和國家人才隊(duì)伍的長遠(yuǎn)建設(shè)考慮,利遠(yuǎn)大于弊。
3、重慶市對公務(wù)員的道德嚴(yán)格要求,實(shí)行一票否決制,你怎么看?
【參考答案】
隨著重慶各級公務(wù)員招錄工作的進(jìn)一步開展,本著選取德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的原則,重慶出臺對公務(wù)員道德一票否決制。對于該辦法的出臺,我認(rèn)為應(yīng)該辨證的看,一方面,加強(qiáng)對公務(wù)員的道德要求,體現(xiàn)了未來公務(wù)員隊(duì)伍的選人用人評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)越來越人性化、合理化、全面化的趨勢。作為公務(wù)員考錄工作中重要一環(huán),考查承擔(dān)著程式化測量之外評估公務(wù)員思想道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作能力的重要責(zé)任,制定統(tǒng)一的辦法十分必要,該辦法對公務(wù)員制度建設(shè)是一個(gè)完善。另一方面,一票否決的科學(xué)性和合理性需要斟酌考量。
第一,公務(wù)員職業(yè)道德既是公務(wù)員隊(duì)伍完善的重要保證,也必將促進(jìn)我國道德建設(shè)的整體推進(jìn)。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是全面建設(shè)小康社會(huì)和維護(hù)最廣大人民利益的本質(zhì)要求,是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的根本和關(guān)鍵,是建設(shè)人民滿意政府的迫切需要,也是造就一支素質(zhì)高、政治過硬的公務(wù)員隊(duì)伍的有力抓手之一。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的主題,可以推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),始終保持廣大公務(wù)員同人民群眾的血肉聯(lián)系,始終保持公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
第二,社會(huì)公德水平的高低,直接影響一個(gè)國家的社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣、社會(huì)凝聚力,是一個(gè)社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。公務(wù)員是國家公務(wù)的執(zhí)行者,其社會(huì)公德的好壞關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng),直接影響國家和社會(huì)的道德狀況。公德入法,有助于守住公德的底線和準(zhǔn)則。公德入法不僅是約束權(quán)力的需要,也是黨政領(lǐng)導(dǎo)及工作人員服務(wù)公眾,引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣,起表率和模范作用的需要。公務(wù)員應(yīng)成為遵守社會(huì)公德的榜樣力量,支持民間組織成為社會(huì)公德履行的監(jiān)督力量,教育廣大群眾成為自覺地遵守社會(huì)公德的主體力量,共同推動(dòng)社會(huì)公德建設(shè)。
第三,尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)等是中華民族的傳統(tǒng)家庭美德。陶行知先生說過:“私德為立身之本,公德為服務(wù)社會(huì)和國家之本,私德不講究的人,每每是妨害公德的人?!贝_實(shí),私德連著公德,“家德”折射“官德”。一個(gè)不能善待父母者,何以善待百姓?一個(gè)對家庭缺乏道德責(zé)任感的人,怎么能指望他對國家履責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)、對人民盡責(zé)?公務(wù)員的“家庭美德”與“官德”是密切聯(lián)系在一起的,是加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的必然要求,是家庭美德建設(shè)的必然要求,是對公務(wù)員的關(guān)心和愛護(hù)。
但是,盡管新規(guī)的出發(fā)點(diǎn)是好的,也是老百姓所期待的。但是在價(jià)值觀巨變的時(shí)代,“家庭美德”的標(biāo)準(zhǔn)是模糊且不穩(wěn)定的。更何況,清官難斷家務(wù)事,有的還涉及隱私。是否違反家庭美德誰說了算?什么情況算是違反家庭美德呢?違反家庭美德的證據(jù)又如何搜集?因此,該規(guī)定的操作性遭到質(zhì)疑,且標(biāo)準(zhǔn)也比較難界定也增加了該辦法真正落實(shí)的難度。因此,在標(biāo)準(zhǔn)的把握上,公眾對每個(gè)人的道德品質(zhì)都有基本共識和公論,只要堅(jiān)持實(shí)地考查、公平公正,應(yīng)該能夠做到避免偏差。并且,要提高考核過程、流程的透明度和公開度,加強(qiáng)輿論監(jiān)督,應(yīng)該能夠使得該新規(guī)真正落實(shí)到實(shí)處。
綜上所述,在《考查辦法》中引入社會(huì)道德品質(zhì)考查,過程更加注重“實(shí)地考查”,杜絕“重點(diǎn)照顧”,不僅是對人民負(fù)責(zé),更是對黨和國家人才隊(duì)伍的長遠(yuǎn)建設(shè)考慮,利遠(yuǎn)大于弊。