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公務(wù)員面試應(yīng)對技巧及例析:組織管理面試題
http://m.7ozkvabd.cn       2011-03-22      來源:山東公務(wù)員資料網(wǎng)
【字體: 】              

  組織管理能力是作為國家機(jī)關(guān)工作人員必須具備的能力之一,是公務(wù)員面試中主要的考查題型之一。在本文中國家公務(wù)員網(wǎng)老師通過實(shí)例來闡述在公務(wù)員面試中組織管理類面試題的應(yīng)對技巧。


  【例】上級兩周后要來檢查防火、防盜、防泄密工作,你是本單位這三方面工作的負(fù)責(zé)人,你怎么安排?


  作答提示:組織管理類面試題

  此題考核核心:具體工作的安排處理能力及特定身份的把控能力

  參考答案:

  首先,要高度重視,把這對做好這項(xiàng)工作的打算和意見向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  其次,立即召開本單位各科室負(fù)責(zé)人會議,傳達(dá)上級檢查三項(xiàng)工作的時間、內(nèi)容和具體要求。

  第三,做好迎檢匯報材料、資料、音像、影像的準(zhǔn)備工作,安排好會場和檢查現(xiàn)場,對各項(xiàng)工作在進(jìn)行一次全面檢查,一切按要求提前達(dá)到迎檢狀態(tài),在時間上留有充分的余地。

  第四,要積極主動配合檢查組搞好檢查,虛心聽取檢查組的意見和建議,按要求制定整改措施和時限,以使本單位的“三防”工作做得更好。

  第五,做好此項(xiàng)工作的收尾及總結(jié)工作。



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