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公務(wù)員考試面試必備五大問(wèn)題詳解
http://m.7ozkvabd.cn       2010-12-06      來(lái)源:
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  2011年國(guó)家公務(wù)員考試于昨天結(jié)束了,在這里提前祝賀進(jìn)入2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試名單的所有考生!這意味著你們已經(jīng)成功了一半!接下來(lái),大家就要全力準(zhǔn)備2011年國(guó)考面試。根據(jù)專(zhuān)家的公務(wù)員面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,以下五大問(wèn)題是2011年國(guó)考面試考生必須準(zhǔn)備的。


  1、個(gè)人信息


  主要是有關(guān)考生自身的基本情況,如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、興趣、愛(ài)好、戀愛(ài)婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱負(fù)、人生觀等。這些問(wèn)題的答案沒(méi)有正確和錯(cuò)誤之分,國(guó)考考生可根據(jù)自身情況可以靈活回答,但劉小粵老師指出,考生應(yīng)注意以下幾點(diǎn):(1)要與個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一致,如果前后矛盾,就會(huì)使考官懷疑你的誠(chéng)信,從而埋下失敗的種子;(2)盡量避免談及與做好面試的工作無(wú)關(guān)的東西,即使這些是你的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn);(3)要謙虛地表現(xiàn)自己的實(shí)力,而不要表現(xiàn)得惟我獨(dú)尊,目中無(wú)人,這樣會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。


  2、教育和培訓(xùn)情況


  在面試時(shí),考官一般會(huì)驗(yàn)證你在簡(jiǎn)歷中所說(shuō)的是否屬實(shí),你所受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你準(zhǔn)備應(yīng)聘的工作。對(duì)自己所受的教育和培訓(xùn)要如實(shí)回答,不要把自己拔得太高,回答時(shí)要謙虛,不可旁若無(wú)人,夸夸其談。要特別注意突出自己所受教育培訓(xùn)與所應(yīng)聘工作之間的關(guān)系,要有具體分析,不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論。


  3、求職動(dòng)機(jī)


  弄清面試者的求職動(dòng)機(jī),是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗(yàn)的考官,都不會(huì)放過(guò)考查、驗(yàn)證應(yīng)試者求職動(dòng)機(jī)的任何機(jī)會(huì)。公務(wù)員強(qiáng)調(diào)的是公仆意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、責(zé)任心、事業(yè)心等精神上的追求,所以在談?wù)撟约旱那舐殑?dòng)機(jī)時(shí),要真誠(chéng)地顯露出自己崇高的精神境界。劉小粵老師強(qiáng)調(diào),考生對(duì)于名利、金錢(qián)絕不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài),否則你將被淘汰掉。但也不能顯得過(guò)于清高,把物質(zhì)利益貶得不值一提,這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。


  4、工作經(jīng)驗(yàn)


  用人單位一般會(huì)堅(jiān)持這樣的原則,即在素質(zhì)能力相當(dāng)?shù)那闆r下,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有經(jīng)驗(yàn)的考官,會(huì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)試者的工作經(jīng)驗(yàn),并驗(yàn)證其是否屬實(shí)。在這部分問(wèn)題中,考官想知道的是你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)你要應(yīng)試的工作之間的匹配性。所以,你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)清楚,特別要突出和強(qiáng)調(diào)其對(duì)于做好所需職位的關(guān)系,而不要談?wù)摕o(wú)關(guān)緊要的東西。有經(jīng)驗(yàn)的考官往往采取案例性提問(wèn)來(lái)驗(yàn)證你所說(shuō)的工作經(jīng)驗(yàn)。


  5、未來(lái)計(jì)劃和目標(biāo)


  用人單位總是很關(guān)心新進(jìn)人員的心態(tài)和打算,特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。因此,考官一般會(huì)對(duì)可能成為本單位新人的應(yīng)試者問(wèn)及其未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃。劉小粵老師提醒大家,在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí),要把握住這樣的原則,即個(gè)人的計(jì)劃和目標(biāo)應(yīng)服從組織的計(jì)劃和目標(biāo),不能太理想化,不能犯?jìng)€(gè)人主義的錯(cuò)誤。這類(lèi)問(wèn)題不是很好回答,需要認(rèn)真考慮,全面分析,最好結(jié)合你所了解的實(shí)際情況來(lái)談自己的打算,盡可能提出具有可行性的計(jì)劃和方案,這樣就會(huì)在面試中給考官留下用心思考的好印象。



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