為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，根據(jù)《高新區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)魯政辦字〔2021〕137號(hào)文件做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)有關(guān)工作的通知》（淄高新管辦字〔2022〕2號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)第一批城鎮(zhèn)公益性崗位人員115名，鄉(xiāng)村公益性崗位人員354名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：在人社部門登記的各類市場(chǎng)化渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高新區(qū)就業(yè)困難人員，主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：高新區(qū)脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

二、招聘條件

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的有關(guān)條件和要求。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1《2022年高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表》、附件2《2022年高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名須提供的材料：

（1）附件3《2022年高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》、附件4《2022年高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》（附本人近期1寸免冠正面彩色照片）；

（2）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件、戶口簿；

（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（4）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)高新區(qū)鄉(xiāng)村振興部門提供的最新脫貧享受政策人口信息庫(kù)查詢其本人登記情況，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（5）農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（6）農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（7）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。

2．報(bào)名時(shí)間：2022年3月11—16日，

上午8:30——12:00，下午13:30——17:00

3．報(bào)名聯(lián)系電話：

四寶山街道：孫曉彤 0533-2341786

寶山管理中心：王春子 0533-3987039

中埠 鎮(zhèn)：史曉峰 0533-3081376

高端裝備中心：周樂(lè)杰 0533-8100015

4．報(bào)名方式：由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5．資格審查：各街道、鎮(zhèn)、中心進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（二）民主評(píng)議

1.參加民主評(píng)議人員范圍為經(jīng)資格審查合格的人員。

2.各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)密組織，統(tǒng)籌安排資格審查合格的人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。

3.擬聘用人選確定后，各街道、鎮(zhèn)、中心于3月18日前，上報(bào)《XX街道、鎮(zhèn)、中心關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)情況的說(shuō)明》和《高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員匯總表》至高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（高新區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)B座217室）。

（三）公示

招聘結(jié)束后，各街道、鎮(zhèn)、中心對(duì)村居（社區(qū)）確定的擬聘用人員，要在村居（社區(qū)）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

（四）聘用管理

1.公示期間有異議的，各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員，均由高新區(qū)委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同或者鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

2.城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各街道、鎮(zhèn)、中心督促退出：用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅(jiān)持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各街道、鎮(zhèn)、中心負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的；本人未履行相應(yīng)崗位職責(zé)、他人頂替上崗的；無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

（五）薪酬待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位聘用人員統(tǒng)一按照省市有關(guān)規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

鄉(xiāng)村公益性崗位聘用人員統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為在崗人員統(tǒng)一購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

五、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

六、疫情防控要求

在公開招聘過(guò)程中，各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，精心組織實(shí)施。

本公告由高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢 電 話 ：0533-3580551

監(jiān)督舉報(bào)電話：0533-3582876

附件1：城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表.xlsx

附件2：鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表.xlsx

附件3：城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.xls

附件4：鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表.xls

高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月11日