2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才公告
按照省、市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，為進一步加強我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)水平，經(jīng)研究，決定為我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘45名短缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員的范圍、條件
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1、國家重點學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生；
2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認證的國（境）外碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生；
3、國家高等學(xué)校特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；
4、取得醫(yī)學(xué)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員；
國家重點學(xué)科（附件1）和高等學(xué)校特色專業(yè)（附件2）如有變化以教育部最新公布為準。
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1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上；
2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，科研能力較強；
3、年齡在40周歲以下（1975年3月31日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬至45周歲以下（1970年3月31日以后出生）；
4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的其他條件。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生（含國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2016年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位、計劃及人數(shù)詳見《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才崗位表》（附件3）
若某崗位報名人數(shù)達不到計劃數(shù)，可將其崗位剩余計劃調(diào)劑到相近專業(yè)的其它崗位。
三、招聘辦法
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2016年3月31日—4月8日。
報名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）下載并填寫《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才報名表》（見附件4）、《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才誠信承諾書》（見附件5），填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱zc6195233@126.com。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
?。ǘ┵Y格審查
由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名；對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。
審查內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績是否達到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。
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對通過資格審查的考生采取面試考評方式進行。
在規(guī)定的時間和地點，由業(yè)內(nèi)專家、周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)人員組成考評組，對通過資格審查的考生進行面試。
面試設(shè)置最低合格分數(shù)線60分。
面試工作由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。紀檢監(jiān)察部門對考核的全過程進行監(jiān)督。
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在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績依照1:1的比例，從高分到低分確定進入考察范圍的人員名單。
考核內(nèi)容包括認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級（工作）表現(xiàn)、衛(wèi)生專業(yè)知識掌握和運用情況、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，提出是否聘用的初步意見。周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。
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對擬聘用人員進行體檢。體檢由周村區(qū)人力資源的社會保障局在區(qū)外縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間另行通知。
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對于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在周村區(qū)政府網(wǎng)上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。
因考察、體檢及公示不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可按面試成績依次等額遞補。
四、人員管理
對于確定的聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進行管理。
五、咨詢電話及郵箱
咨詢電話：周村區(qū)人才服務(wù)中心0533-6126180
周村區(qū)衛(wèi)生局組織人事科0533-6195259
監(jiān)督電話：周村區(qū)監(jiān)察局0533-6195095
電子郵箱：zc6195233@126.com（周村區(qū)人才服務(wù)中心）
附件：
3、2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才崗位表
4、2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才報名表
5、2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才誠信承諾書
