萊州市公安局2020年招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，萊州市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘男性輔警50名。
招聘職位詳見《萊州市公安局2020年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲至28周歲（1991年11月11日至2002年11月11日期間出生）。
?。ㄋ模┚哂懈咧屑耙陨衔幕潭?，要求詳看《萊州市公安局2020年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排，遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守各項(xiàng)秘密；
?。┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0，身高1.70米及以上，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日-11月13日（上午9：00--11:30，下午14：00--17:00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市光州西街1600號(hào)萊州市公安局政工室。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，需正反面打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印），退出現(xiàn)役證等材料的原件及復(fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。＝诎椎撞噬夤?寸照片5張。
學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2020年11月11日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
因疫情原因，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康統(tǒng)計(jì)碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。報(bào)名前14日由中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來萊返萊人員，必須持個(gè)人近三天核酸檢測(cè)報(bào)告報(bào)名。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將控制人員數(shù)量，請(qǐng)參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理。
（二）考試內(nèi)容和方法
1.筆試
筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針，市情市況。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
勤務(wù)輔警崗位A、勤務(wù)輔警崗位B由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，文職輔警崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
2.面試
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)合格線為60分。面試具體事宜另行通知。
3.綜合成績(jī)
面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。
4.體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
?。ㄈw檢、考察、政治考核
體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（四）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢考察結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可從其他崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中進(jìn)行調(diào)劑。應(yīng)聘人員必須服從調(diào)劑，否則視為放棄。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核及考察情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)約定試用期。聘用人員試用期為2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用考核合格后，方可正式任職。不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。
四、相關(guān)待遇
擬聘用輔警，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到萊州市公安局從事警務(wù)輔助工作?；緢?bào)酬每月1910元, 根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整?？?jī)效每年3000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備，包食宿。另外，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，由公安部門適情發(fā)放重大安保補(bǔ)貼。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名者可關(guān)注“萊州公安”微信公眾號(hào)查看《2020年萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告》及相關(guān)事宜。
招聘咨詢電話：0535-2566232
本公告由萊州市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.萊州市公安局2020年招聘警務(wù)輔助人員職位表
附件2.萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
萊州市公安局
2020年11月5日
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