威海公務(wù)員考試
2024年威海文登區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員簡章
http://m.7ozkvabd.cn 2024-08-05 來源：威海市文登區(qū)人民政府
2024年威海市文登區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號)、《中共山東省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步加強城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見><關(guān)于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的若干意見>的通知》（魯辦發(fā)〔2017〕39號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在我區(qū)范圍內(nèi)面向村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
4.年齡要求為45周歲以下（1978年8月以后出生）；
5.在威海市文登區(qū)村（社區(qū)）連續(xù)任職滿5年（2019年1月之前任職）、實績突出、群眾公認（近5年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次且考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的年度不得少于1次）的優(yōu)秀在崗村（社區(qū)）黨組織書記；
有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
4.組織、參與非正常集體上訪，參加宗教活動和封建迷信活動造成不良影響的人員；
5.與招聘單位負責人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
二、招聘崗位計劃
三、報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2024年8月13日9:00—8月14日16:00。
報名地點：威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（世紀大道84號912室）。
報名方法及所需材料：應(yīng)聘人員如實填報《2024年威海市文登區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件），經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織推薦（加蓋公章）后參加報名，報名時還需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實有效，否則取消報名資格。
報名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，可適當降低開考比例，降低后仍達不到要求的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減招聘計劃和降低開考比例的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
四、領(lǐng)取筆試準考證
通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)到威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局912室領(lǐng)取筆試準考證。具體領(lǐng)取時間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。
筆試結(jié)束后，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。
?。ǘ┟嬖?/div>
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間、地點在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
六、考察體檢
考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。
本次招聘設(shè)定5年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
八、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘政策咨詢電話：0631-8452057
中共威海市文登區(qū)委組織部
威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月5日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
互動消息