進(jìn)入面試范圍人選，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位從高分到低分依次確定（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并向社會(huì)公布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急能力以及對(duì)招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　面試時(shí)間：2024年8月25日 9:00--11:00

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在威海市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

 

　　筆試、面試考試的時(shí)間、地點(diǎn)等信息如有變動(dòng)，將在威海市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站另行公告，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　四、考察和體檢

 

　　威海市交通運(yùn)輸局和威海港引航站成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。考察參考國(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，用人單位要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)研究影響使用的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示與聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)面向社會(huì)予以公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。五年內(nèi)未能取得相應(yīng)引航員適任證書的，解除聘用合同。

 

　　新聘人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

 

　　六、其他

 

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《2024年威海港引航站公開招聘引航員崗位信息表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考崗位。

 

　　3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0631-5963033

 

　　監(jiān)督電話：0631-5356001

 

　　附件：

 

　　1.2024年威海港引航站公開招聘引航員崗位信息表.xls

 

　　2.威海港引航站公開招聘引航員報(bào)名登記表.docx

 

　　威海市交通運(yùn)輸局

 

　　2024年8月1日