一、招聘單位簡(jiǎn)介

威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所為威海市自然資源和規(guī)劃局直屬公益一類事業(yè)單位，業(yè)務(wù)范圍包括承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)土地、礦產(chǎn)資源等自然資源的規(guī)劃、管理、保護(hù)及利用等事務(wù)性工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所擬面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位工作人員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

5.年齡在40周歲以下（1981年9月15日以后出生）；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所公開招聘急需短缺人才崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他要求

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘專題”和威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間起至2022年9月28日。應(yīng)聘人員登錄威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）下載《威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所2022年度公開招聘急需短缺人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息?！秷?bào)名表》以電子郵件方式于9月28日17：30前發(fā)送至whzrjzgk@wh.shandong.cn郵箱（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理），并進(jìn)行電話確定。郵件主題請(qǐng)注明“公開招聘報(bào)名-姓名：XXX”。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將電話告知報(bào)名人員是否通過報(bào)名審核。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》（貼好照片）。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的二代身份證；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；工作單位出具的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明；在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》；崗位要求提供的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

上述材料均需在有效期內(nèi)，并提供原件（原件審查后退回）和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

本次考試采取免筆試、直接面試方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試的主要內(nèi)容是與崗位工作相關(guān)的專業(yè)性內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和分析解決實(shí)際問題等方面的素質(zhì)和能力。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，每個(gè)崗位每人答辯時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如資格審查通過人數(shù)超過30人，視情況可結(jié)合實(shí)際在面試前增加初試環(huán)節(jié)。初試方式為筆試或面談等方式，初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)，初試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員資格審核通過后，將結(jié)合疫情防控要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以公告、電話通知等方式告知應(yīng)聘人員。

（四）考察

面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）公布。

威海市自然資源和規(guī)劃局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察參考國(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，對(duì)檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由威海市自然資源和規(guī)劃局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格、考察（體檢）不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由威海市自然資源和規(guī)劃局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

本次招聘工作將嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，對(duì)應(yīng)聘人員全面落實(shí)測(cè)溫、驗(yàn)碼等防疫措施要求。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守室內(nèi)公共場(chǎng)所出入管理制度，全程佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)結(jié)果等證明，配合測(cè)量體溫、使用“愛山東”或微信掃碼如實(shí)填寫公共場(chǎng)所出入登記信息等操作。

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）發(fā)布。

六、咨詢及投訴電話

咨詢聯(lián)系電話：0631-5173041、0631-5173040

投訴舉報(bào)電話：0631-5190828

七、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘崗位需常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為三年。

附件1：2022年度威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所公開招聘急需短缺人才崗位匯總表.xls

附件2：2022年度威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所公開招聘急需短缺人才報(bào)名表.doc

威海市自然資源和規(guī)劃局

2022年9月15日