乳山市2022年引進青年優(yōu)秀人才公告
為進一步加強乳山市事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部人才儲備,優(yōu)化干部隊伍結構,適應全市發(fā)展人才需求,擬引進青年優(yōu)秀人才到乳山市事業(yè)單位工作。有關事項公告如下:
一、范圍和數(shù)量
計劃引進70名國內(nèi)高等院校和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外高校全日制大學本科及以上學歷(不含專升本,研究生要求基礎學歷為統(tǒng)招全日制大學本科)優(yōu)秀人才。根據(jù)報名、筆試、面試和考察情況擇優(yōu)引進,可適當增減引進計劃。
自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生,學歷學位證書具有同等效力。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
(三)政治素質(zhì)好,有理想抱負和家國情懷;道德品行好,遵紀守法,作風踏實,組織紀律觀念強,具有良好的協(xié)作精神和較強的組織實踐能力。
(四)身體健康,吃苦耐勞,具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(五)能夠適應職位需要,具有符合職位要求的工作能力,服從組織安排。
(六)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。
(七)年滿18周歲(2004年4月6日以前出生)。其中,研究生年齡在36周歲以下(1985年4月6日以后出生),本科生年齡在26周歲以下(1995年4月6日以后出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年相應放寬1歲。
(八)博士、碩士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2022年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2022年7月31日前。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應畢業(yè)證和學位證的,取消引進資格。
(九)需滿足以下條件:2020—2022年未落實工作單位的擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生,且為中共黨員或擔任主要學生干部連續(xù)一年以上(2022年QS榜單前200名高校的畢業(yè)生、國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生可適當放寬,不包括分校、獨立學院畢業(yè)生)。
中共黨員:含預備黨員,入黨時間截至2022年3月30日。
主要學生干部:班長、副班長,班團支部書記、副書記,校(院系)學生會主席、副主席、部長。
擔任主要學生干部時間:須連續(xù)一年以上,或報考時已擔任主要學生干部且畢業(yè)前能達到一年以上。
(十)具有下列情形之一的,不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論人員。
2.在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
6.在校期間受過處分的人員。
7.有學術造假不良行為的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間:2022年4月6日09:00—4月12日16:00
查詢時間:2022年4月6日11:00—4月12日16:00
報名網(wǎng)站:乳山市人民政府網(wǎng)站“乳山市人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)
具體辦法:
1.個人報名:報考人員登陸乳山市人民政府網(wǎng)站“乳山市人事考試專欄”,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。
2.網(wǎng)上查詢:報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。初審通過,報名信息不能更改。
3.網(wǎng)上初審通過人員可于2022年4月6日11:00—4月12日16:00登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《乳山市2022年引進青年優(yōu)秀人才報名表》(以下簡稱《報名表》等報名資料,簽署《誠信承諾書》),資格復審時使用。
報名結束后,最終確定的報考人數(shù)達不到2:1,按相應比例核減引進數(shù)量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規(guī)定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進青年優(yōu)秀人才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進資格。
2020-2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《就業(yè)報到證》、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。上述人員同時還需要提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》。
2022年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,《報名表》和《誠信承諾書》,已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議,學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及其他相關材料。
國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證,尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補學歷學位認證,對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規(guī)定追究法律責任。
四、考試
考試分為筆試和面試,均采取百分制計算成績。博士研究生根據(jù)報名情況確定引進方式。
(一)面試
本次引進青年優(yōu)秀人才工作采用面試前置的方法進行。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過3:1的比例,可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選,初試方式為面談。面談成績不計入面試成績,面談時間地點另行通知。
面試合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
(二)筆試
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技人文等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,根據(jù)引進計劃和筆試情況確定。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后,筆試成績、面試成績按公布的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
(一)考察??疾觳扇〔铑~考察方式進行。根據(jù)總成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
考察工作貫徹落實新時代好干部標準,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測評、個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行,突出政治標準。考察情況作為確定擬引進人員的重要依據(jù),考察人選不符合要求的,不得確定為擬引進人員。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
(二)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補,遞補只進行一次。
六、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在乳山市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
七、管理培養(yǎng)
(一)試用期管理。引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。
(二)基層鍛煉。引進人員參加工作后,統(tǒng)一組織到鎮(zhèn)(街)、重點企業(yè)、重點項目一線等進行鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。鍛煉結束后,根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等,安排到乳山市屬事業(yè)單位工作。對本人志愿留在基層工作的,可根據(jù)工作需要予以安排。此外,博士研究生基層鍛煉時間不少于1年(含試用期),滿1年后,根據(jù)本人意愿可結束鍛煉,統(tǒng)一安排工作。
(三)后續(xù)管理。引進人員作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理,跟蹤了解,跟蹤培養(yǎng)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理,適時進行提拔使用,也可以通過考選、調(diào)任等渠道進入公務員隊伍。
八、有關政策
(一)配偶安置。引進人員需要安置外地工作的配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(二)子女入學。引進人員外地就讀的未成年子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
九、疫情防控
在引進組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。
十、有關說明
本次引進工作,不指定考試輔導用書,不舉辦任何形式的輔導培訓。
報考人員在引進期間,應及時登陸乳山市人民政府網(wǎng)站“乳山市人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息而影響引進的,責任自負。
本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
中共乳山市委組織部:0631—6668009
乳山市人力資源和社會保障局:0631—6654170
咨詢時間:上午8:30—12:00下午13:30—17:30
中共乳山市委組織部
乳山市人力資源和社會保障局
2022年3月25日
附件:國內(nèi)“雙一流”高校和2022年QS榜單前200名高校名單.doc