2022年威海日報社公開招聘工作人員簡章

 

 

　　威海日報社為公益二類事業(yè)法人，與威海報業(yè)傳媒集團有限公司實行采編與經(jīng)營分開管理、一體化運營的管理模式，旗下?lián)碛幸酝Ｈ請蟆⑼Ｍ韴?、“Hi威?！毙侣効蛻舳说葹橹黧w的“兩報一網(wǎng)一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報業(yè)改革方案，日報社事業(yè)身份人員的編制、人事關(guān)系和職務(wù)職級保留在日報社，實行檔案管理，并按規(guī)定做好考核、晉升等工作，相關(guān)手續(xù)、資料等及時存入檔案，以此作為事業(yè)身份人員晉升、交流、調(diào)整檔案工資和辦理退休等的依據(jù)。工作崗位由報業(yè)傳媒集團按程序聘用并按企業(yè)標準領(lǐng)取薪酬。在職時應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負擔的社會保險、職業(yè)年金和住房公積金等費用，由報業(yè)傳媒集團按事業(yè)單位標準繳納。

 

　　二、招聘崗位和數(shù)量

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定，結(jié)合威海日報社崗位空缺情況和工作需要，2022年公開招聘工作人員2名，崗位條件和要求，見《2022年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件，以下簡稱《崗位計劃表》）。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1986年1月19日以后出生）;

 

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；

 

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年1月19日。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、報名、初審和繳費

 

　　報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

 

　　報名時間：2022年1月19日9:00—1月21日16:00

 

　　查詢時間：2022年1月19日11:00—1月22日16:00

 

　　繳費時間：2022年1月19日11:00—1月23日16:00

 

　　報名、查詢和繳費網(wǎng)站：威海新聞網(wǎng)（https://www.whnews.cn/）首頁。

 

　　具體辦法：

 

　?。ㄒ唬徫徊樵儭?yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在《崗位計劃表》中查詢。

 

　?。ǘ﹤€人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年1月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（三）單位初審。招聘單位指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結(jié)果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行資格審查，確認初審結(jié)果。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，要注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上查詢和繳費。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2022年1月21日16：00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費每人每科40元。

 

　　繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)站打印準考證、《威海市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》）（參加面試資格審查時使用）。

 

　　擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費截止之日前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱whrbshr@163.com，郵件以“姓名+身份證號”命名，并撥打電話0631-5817769進行確認。減免考務(wù)費所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。

 

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進行；進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場進行?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。招聘單位應(yīng)當選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責。

 

　　進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《報名登記表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在簡章發(fā)布網(wǎng)站威海新聞網(wǎng)予以公布。相關(guān)主要證明材料包括：

 

　　1. 應(yīng)聘人員需提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和其他相關(guān)資格證書，須在2022年1月19日之前取得。

 

　　2. 在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限管理部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。

 

　　3. 招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，需提交相關(guān)工作經(jīng)歷材料,工作經(jīng)歷年限均截止2022年1月19日。

 

　　4. 招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

 

　　（一）筆試

 

　　綜合類崗位筆試，采取與山東省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式同步進行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

 

　　筆試時間：2022年2月26日9：00-11：30

 

　　（二）面試

 

　　進入面試范圍人選，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試由招聘單位或事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)組織實施。資格審查和面試的時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定，面試費用每人每場次70元。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘計劃，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察體檢范圍人員名單予以公布?？疾祗w檢名單公布后，對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

 

　　六、考察體檢

 

　　威海日報社成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。招聘單位可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　七、公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在簡章發(fā)布網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，威海日報社要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

 

　　受聘人員執(zhí)行威海日報社同類人員人事管理制度，工作崗位由報業(yè)傳媒集團按程序聘用并按企業(yè)標準領(lǐng)取薪酬。在職時應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負擔的社會保險、職業(yè)年金和住房公積金等費用，由報業(yè)傳媒集團按事業(yè)單位標準繳納。

 

　　八、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在簡章發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　九、其他

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄簡章發(fā)布網(wǎng)站威海新聞網(wǎng)，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　威海日報社咨詢電話：0631-5817769

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0631-5205361

 

　　請在工作時間段（8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。

 

　　附件：《2022年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表》

 

　　威海日報社

 

　　2022年1月12日