初審時(shí)間：2023年7月31日11:00-8月3日11:00

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。 網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話工作時(shí)間有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　筆試開考比例按照1:3確定，其中，急需緊缺崗位不設(shè)開考比例。對通過資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開考比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月31日11:00—8月3日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

 

　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印

 

　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（參加現(xiàn)場資格審查和面試時(shí)使用）。

 

　　具體時(shí)間在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。

 

　　四、考試和現(xiàn)場資格審查

 

　　招聘急需緊缺專業(yè)崗位，考試采取面試（面談交流、專家評議）方式，免筆試；其他招聘崗位，考試均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績在濰坊市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

 

　　（二）現(xiàn)場資格審查

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.本人親筆簽名的《濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》；

 

　　2.本人有效身份證（正反面）；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書（普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）；

 

　　4.資格證、執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等；

 

　　5.單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明（附件2，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）；

 

　　6.職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）；

 

　　7.留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

 

　　8.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明（附件3，對出具確有困難的，經(jīng)醫(yī)院同意，最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具）；

 

　　9.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；

 

　　10.崗位要求的其他證明材料。

 

　?。ㄒ陨喜牧显癆4紙復(fù)印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報(bào)考崗位）

 

　　允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

 

　　現(xiàn)場資格審查通過人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績公布后在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。

 

　　（三）面試

 

　　急需緊缺崗位采取面談交流、專家評議方式進(jìn)行，其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測評及實(shí)際操作方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。

 

　　（四）總成績計(jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，急需緊缺崗位人員按照面談交流、專家評議成績排名。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對面試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤模M(jìn)行加試排名。

 

　　五、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入?yún)⒓涌疾祗w檢人員。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察應(yīng)實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　七、相關(guān)待遇

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員。

 

 

　　公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市第六人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　https://wfsdlrmyy.com/

 

　　0536-8367117

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　0536-8090288

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.《2023年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

 

　　2.《工作經(jīng)歷證明》

 

　　3.《同意報(bào)考證明》

 

　　濰坊市第六人民醫(yī)院

 

　　2023年7月20日