按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘3名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年8月6日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五蓮縣機關(guān)事業(yè)單位在編（含實行控制總量備案管理）人員不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

技工院校全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預(yù)備技師（技師）職業(yè)資格的，可按照全日制本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2022年日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘教師崗位匯總表》（附件1）。

三、網(wǎng)上報名與資格初審

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員下載《2022年日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘教師報名登記表》（附件2）、《2022年日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘教師基本信息表》（附件3），按要求如實、詳細填寫信息，于規(guī)定時間內(nèi)將報名登記表（word格式）、基本信息表（excel格式）、近期一寸免冠彩色照片（電子版）及崗位要求提報的其他證件材料（身份證、學歷證書、學位證書、普通話證書），在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。將以上證件材料電子版（pdf格式），放在以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”（如“網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)教師+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱wlxjyjrsk@163.com（郵件主題與文件夾名稱相同）。應(yīng)聘人員須嚴格按照郵件格式要求于2022年8月8日17:00前發(fā)送郵件。每人限報一個崗位，報多個崗位的取消報名資格。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，招聘單位主管部門指定專人負責對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員在報名結(jié)束后及時登陸個人郵箱查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在2022年8月11日17：00前向招聘單位主管部門反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對初審結(jié)果無異議。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，取消招聘計劃。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。招聘崗位明確了專業(yè)要求，其中，專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的專業(yè)或方向均符合要求。

特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于報考專業(yè)目錄中的專業(yè)。

教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

應(yīng)聘人員應(yīng)保存好報名材料的原件，在考察時一并提交審核。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括教育理論（占20%）和學科專業(yè)知識（占80%）兩部分。教育理論為教育學、心理學及教育法規(guī)。學科專業(yè)知識為中等職業(yè)學校相應(yīng)學科專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

面試由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，采取試講和答辯的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力和舉止儀表等內(nèi)容?？荚嚬?5分鐘，試講準備時間30分鐘，講課不超過10分鐘，答辯5分鐘。

面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例，計算面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，以面試成績高者列前。

面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

繳費、打印準考證及考試時間另行通知。考務(wù)費按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定考察人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，須認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

考察合格人員由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。費用由個人承擔。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須縣事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補。

受聘人員列入事業(yè)單位編制，與聘用單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教體系統(tǒng)外的招考（聘）或提出辭職、申請調(diào)出五蓮縣外等事宜。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在五蓮縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）對公開招聘違規(guī)違紀相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由五蓮縣教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0633-5215054（請在工作時間段撥打）。

附件1：2022年日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘教師崗位匯總表.doc

附件2：2022年日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘教師報名登記表.doc

附件3：2022年日照市科技中等專業(yè)學校公開招聘教師基本信息表.xls

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五蓮縣人力資源和社會保障局

五蓮縣教育和 體 育 局

2022年7月28日